Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola Y Obrero, Cultivo

DBA Agpro Farms

Clyde, NY

$14.99 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13159235561
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
jafisher84@tds.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
El trabajo general del huerto requiere podar y podar, cortar las ramas muertas o en exceso de los manzanos para mantener la salud y el valor del árbol, utilizando sierras manuales y podadoras, podadoras eléctricas, escaleras de paso, recortadores y ganchos de poda. Capacidad de los trabajadores para mantener las manos y los brazos estables mientras se mueven y recortan, capacidad para doblarse, estirarse, torcerse o alcanzar con su cuerpo, brazos y / o piernas. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Prepare los campos y plante nuevos árboles. Cosecha las manzanas de los árboles y depositlas en un cubo de recolección de bushel en un contenedor. Cosecha manualmente la fruta utilizando herramientas manuales como cubos de recolección, escaleras y cajas (contenedores). Las manzanas lesionadas por hematomas durante la recolección no deben exceder el 1% (WNY) para los frescos y el 1% (WNY) para el procesamiento. La productividad debe ser de al menos 7 contenedores por día de fresco (20 contenedores de bushel) u 8 contenedores por día de procesamiento (20 contenedores de bushel). Reparación de contenedores de manzana, reemplace las tablas rotas y dañadas con tablas nuevas con un martillo y clavos. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo, todas las herramientas y equipos necesarios en el desempeño de las funciones asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas de campo pueden variar de menos de 0 a 90 + grados (F) con posibles condiciones húmedas por la mañana. De conformidad con las regulaciones en 20 CFR 655.122 (o), si, antes de la fecha de vencimiento especificada en el contrato de trabajo, los servicios del trabajador ya no son necesarios por razones fuera del control del empleador debido a incendios, clima u otro acto de Dios que haga imposible el cumplimiento del contrato, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo. Si tal evento constituye una imposibilidad contractual será determinado por la OC. En el caso de tal terminación de un contrato, el empleador debe cumplir con una garantía de tres cuartas partes por el tiempo que se haya transcurrido desde el inicio del contrato de trabajo hasta el momento de su terminación, como empleo comparable aceptable para el trabajador, de acuerdo con la ley de inmigración existente, según corresponda. Si dicha transferencia no se ve afectada, el empleador debe: (1) Devolver al trabajador, a expensas del empleador, al lugar desde el cual el trabajador (sin tener en cuenta el empleo intermedio) vino a trabajar para el empleador, o transportar al trabajador al siguiente empleador certificado H-2A, cualquiera que sea el trabajador perfers; (2) Reembolsar al trabajador el monto total de cualquier deducción hecha de los trabajadores pagados por el empleador por los gastos de transporte y subsistencia al lugar de empleo; y (3) Pagar al trabajador por cualquier costo incurrido por el trabajador para el transporte y la subsistencia diaria al lugar de empleo del empleador. La subsistencia diaria debe calcularse como se establece en el punto 19. El monto del pago del transporte debe (y no se requiere que sea mayor) que los cargos de transporte común más económicos y razonables para las distancias involucradas.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Los requisitos especiales incluyen la exposición a temperaturas extremas, un requisito de elevación de 50 libras, movimientos repetitivos, empujar o tirar extensamente, caminar extensamente.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:30 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
DBA Agpro Farms
Nombre de la Empresa:
Andrew E Fisher
Localización:
Clyde, NY 14433
Número de Teléfono:
+13159235561

Lugar de Trabajo

Dirección:
2784 Shepard Road, Clyde, NY 14433

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21323-717021
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Manzanas recogidas / Enana fresca
Fecha de Publicación:
11/26/2021

Compartir