- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 1
- Deberes Laborales:
- El trabajo ofrecido es la soldadura de equipos agrícolas. Soldar y reparar cercas, puertas, tolvas de plantación, bastidores de almacenamiento, marcos y otras estructuras. El trabajador deberá ser capaz de operar el equipo de soldadura con precisión y eficiencia.
Operar equipos de soldadura. La seguridad es de suma importancia. Mida las dimensiones de los productos o piezas de trabajo terminados para verificar la conformidad con las especificaciones. Seleccione el equipo de producción de acuerdo con las especificaciones del producto. Ajuste los controles del equipo para regular el flujo de gas. Encienda el combustible para activar el equipo de calefacción. Determinar los métodos de producción de metal o plástico. Marque productos, piezas de trabajo o equipos con información de identificación.
Supervise el funcionamiento del equipo para asegurarse de que los productos no sean defectuosos. Operar equipos de molienda. Limpie piezas de trabajo o productos terminados. Recorte el exceso de material de las piezas de trabajo.
Calentar material o piezas de trabajo para preparar o completar la producción. Alinee piezas o piezas de trabajo para garantizar un montaje adecuado. Monte materiales o piezas de trabajo en equipos de producción.
Notificar a otros sobre las necesidades de reparación o mantenimiento del equipo. Vigile el equipo operativo para detectar fallas de funcionamiento.
Fundir metal, plástico u otros materiales para prepararse para la producción. Piezas de soldadura o piezas de trabajo. Equipos de producción limpios.
Remodele las piezas de trabajo de metal según las especificaciones establecidas. Desmontar equipos para mantenimiento o reparación. Reparación de piezas o conjuntos. Operar equipos de conformado de metal o plástico.
Ensamblar equipos o estructuras temporales. Dar forma a piezas de metal con martillos u otras herramientas manuales pequeñas.
Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata.
Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar.
Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados.
El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y pagados por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante sospechas razonables de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.
Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes, como pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden ser requeridos para conducir vehículos de la compañía. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 51-4121.06 - Welders, Cutters, and Welder Fitters