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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Obreros

Two P Farms, Inc. #1

DUCK HILL, MS

$12.45 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+16623934241
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
JOBS@H2ACOMPLETE.COM
Dirección Web para Aplicar:
https://www.mdes.ms.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
17
Deberes Laborales:
Los deberes pueden variar de vez en cuando. Preparando el terreno para la siembra. Limpiar el suelo de rocas, palos y raíces a mano, limpiar arbustos y árboles con motosierra. Deshierbe manualmente los campos a mano o utilizando herramientas manuales. Drene el agua de los campos con herramientas manuales y pala cuando sea necesario. Batatas: Cubrir las papas con el uso de la máquina de cama y cubrirlas con plástico. Corte los resbalones a mano o con un cuchillo, colóquelos en cajas para cargar y descargar en camiones. Camine detrás del trasplantador de papas y llene los resbalones a mano. El trabajador montará los resbalones de carga del trasplantador mecánico en las tazas de siembra. Adivinar plantas a mano. Puede llevar a los trabajadores a / desde la vivienda a los campos y a la tienda de comestibles una vez a la semana. El Administrador de OFLC publica nuevas tarifas de AEWR anualmente y nos reservamos el derecho de ajustar nuestra orden de trabajo a la nueva tarifa publicada independientemente de los aumentos o disminuciones de tarifas. Se pueden ofrecer aumentos y bonificaciones a cualquier trabajador estacional, a discreción del empleador, en función de factores individuales que incluyen, entre otros, el rendimiento, la experiencia, el número de horas trabajadas en la temporada, el número de temporadas trabajadas con la empresa, el cumplimiento de las reglas de trabajo y la capacidad de seguir las instrucciones del supervisor.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales. Se necesitan tres (3) meses de experiencia en el corte manual de resbalones y el uso de trasplantador mecánico. Se requiere una licencia de conducir válida para transportar a los trabajadores a los campos y a la tienda de comestibles. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para las condiciones ambientales y de trabajo descritas. El teléfono celular solo se puede usar durante descansos, emergencias y comunicarse con el supervisor cuando sea necesario. El requisito de elevación puede tener un rango de 5 a 60 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Debe ser capaz de trabajar con una supervisión mínima. La mayor parte de la jornada laboral se pasa en campos agrícolas e implica la exposición al sol, el viento, la lluvia, el suelo, el barro, el polvo, el calor, el frío, la humedad y otros elementos naturales. Los trabajadores deben poder trepar, pararse durante largos períodos, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar y levantar mientras realizan sus tareas laborales requeridas. Si el empleado no puede
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Two P Farms, Inc. #1
Localización:
Gore Springs, MS 38929
Número de Teléfono:
+16626149292

Lugar de Trabajo

Dirección:
TWO P FARMS, INC. HWY 404, DUCK HILL, MS 38925

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22066-955157
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
3/15/2022

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