SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Tirar de las malas hierbas / picar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las filas según lo especificado por el empleador y eliminarán las malezas y el césped de los campos a mano o usando una azada. Trabajo en invernadero. Preparar el suelo, plantar, trasplantar, cultivar y cosechar a mano frutas y verduras de temporada. Los derechos pueden incluir la limpieza, el embalaje, la carga y la descarga de frutas y verduras cosechadas, incluidas las verduras, el repollo y el brócoli. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Lave y desinfecte los recipientes de recolección y los cuchillos de recolección. Corte el césped con cortadoras de césped y recortadoras alrededor de graneros, estanques, cursos de agua de hierba, campos, debajo de cercas y bordes de carreteras agrícolas. Puede fertilizar y rociar con pulverizadores de mochila. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la compañía durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la compañía, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero y operar el vehículo de la compañía de acuerdo con las restricciones de licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar prolongadamente de pie, agacharse, agacharse y alcanzar. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se prohíbe el uso o posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 50 libras de productos agrícolas. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Tres meses de experiencia verificable en las actividades de cultivo enumeradas preferidas pero no requeridas debido a la práctica prevaleciente actual entre empleadores comparables no H-2A en el área de empleo previsto. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Todos los trabajadores están obligados a seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para el consumo humano. Se requiere que los trabajadores se limpien las manos lavándose bien con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si los hay asignados, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET / OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período anticipado de empleo, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias excesivas y / o la tardanza no se pueden tolerar y pueden resultar en la terminación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Caminar prolongadamente de pie, agacharse, agacharse y alcanzar. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se prohíbe el uso o posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 50 libras de productos agrícolas. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Tres meses de experiencia verificable en las actividades de cultivo enumeradas preferidas pero no requeridas debido a la prevalencia actual

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

New Market Farm LLC

Localización:

Milford, VA 22514

Número de Teléfono:

+18045123207

Lugar de Trabajo

Dirección:

17352 New Market Ln, Milford , VA 22514

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22066-955343

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/15/2022

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