SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

32

Deberes Laborales:

Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de trabajar en climas cálidos, secos y ventosos, agacharse o agacharse para alcanzar el nivel del suelo y ser capaces de pararse de pie o estar de rodillas durante largos períodos de tiempo. Se requerirá que el trabajador entregue las cebollas de cosecha a mano según las especificaciones del mercado para no causar daños a los productos al cortar las raíces y las tapas de la cebolla en el campo; Coloque el producto en cubos, transfiéralo a los contenedores de campo y luego levante la cinta de goteo a la superficie de las camas de cebolla. Apertura de un campo: Antes de cosechar un campo por primera vez, es posible que se requiera que los trabajadores muevan cebollas y las distribuyan en camas / filas de cebollas adyacentes. Esto despejará una hilera de viento para el equipo que remolcará las cajas de contenedores para la cosecha. Esto solo se hará en unas pocas filas en cada nuevo campo a medida que se abra. Cosecha de cebollas: El trabajador recogerá las cebollas a nivel del suelo y cortará cada parte superior y raíz de la cebolla con cizallas suministradas y las colocará en un cubo. En ningún momento las cebollas se dejarán caer desde una altura superior a 8 pulgadas en cubos, o en cualquier momento durante la manipulación. El trabajador debe tener mucho cuidado de no dejar caer las cebollas en ningún momento durante la manipulación. El trabajador debe colocar las cebollas en el cubo con cuidado y precaución para evitar moretones o cortes de uñas. El trabajador transferirá las cebollas de los cubos a los contenedores de campo; luego levante la cinta de goteo a la superficie de las camas de cebolla. Las cebollas sueltas o las cebollas que se derraman de los contenedores de campo deben recogerse y colocarse de nuevo en contenedores o cubos. Los trabajadores pueden operar una carretilla elevadora para mover contenedores llenos y cargar los contenedores en un camión de plataforma para su almacenamiento. Los trabajadores también proporcionarán a los equipos de cosecha contenedores vacíos. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo del cultivo enumerado en la solicitud, como el deshierbe o la azada del cultivo de cebolla. El deshierbe se realizará con azada, no a mano, y con una azada de mango largo. Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento post-cosecha de cebollas. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y al almacenamiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional 45-2092.02 de la Oficina de Estadísticas Laborales. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no destinado a los pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo indique y autorice para hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en juegos de caballos u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus capataces/supervisores con cortesía y seguir sus instrucciones/instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos legales de trabajo relacionados con el trabajo según lo revelado. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del trabajo. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de dicha propiedad. El empleador no hará ninguna deducción ni exigirá ningún reembolso de un empleado por cualquier escasez de efectivo, rotura o pérdida de equipo, a menos que se pueda demostrar que la escasez, rotura o pérdida es causada por un acto deshonesto o intencional, o por la negligencia grave del empleado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe tener 30 días de experiencia verificable en la cosecha manual de cebollas y cierta experiencia en prácticas generales de trabajo agrícola. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se realicen pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. Las pruebas de drogas y alcohol también pueden llevarse a cabo en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la compañía. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede resultar en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 P.M. - 5:30 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Peri & Sons Farms of California, LLC

Localización:

Yerington, NV 89447

Número de Teléfono:

+17754639934

Lugar de Trabajo

Dirección:

48845 W. Nees Ave., Firebaugh, CA 93622

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22075-984413

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la adición A

Fecha de Publicación:

4/8/2022

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