AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Máquina De Fresas Y Cosecha Molida

Fresh Harvest, Inc.

Castroville, CA

$17.51 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17603525212
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
agdatahr@agdataglobal.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
558
Deberes Laborales:
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Máquina de fresa y cosecha molida, mano de obra general, deshierbe y mano de obra indirecta (cronometrador / control de calidad), romana, brócoli, coliflor, lechuga, verduras mixtas, apio, cosecha de lechuga de hoja, otros cultivos de hoja, prepare la cosecha recién cosechada para el envío, mano de obra agrícola general / mantenimiento general del rancho, operador de máquina, conductor de carretilla elevadora, conductor de tractor, conductores de CalVan, jefe de fila, actividades de seguridad de campo / seguridad alimentaria, monitor de vivienda, actividades de desinfección, y Monitor de Salud/Bienestar para realizar las siguientes funciones: Trabajo con fresas: Los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de fresas, que incluyen, entre otras, la recolección y el envasado de fresas en el campo para el mercado fresco y la congelación / jugos; Distinguir la calidad y la madurez; Recoger y colocar en bandejas / contenedores de embalaje en el campo. Los recolectores trabajarán en una máquina recolectora de fresas para ayudar a la cosecha; trabajando en filas, el trabajador se agacha y recoge fresas con las manos; coloca las fresas en una caja y apila las cajas llenas en el piso de la máquina, la parte superior de la máquina lleva las cajas vacías; el trabajador, por lo tanto, no lleva las cajas llenas hasta el final de la fila. Los equipos de tierra / mesa de fresa no usarán una ayuda de máquina; trabajando en filas, el trabajador se agacha y recoge fresas con las manos; coloca las fresas en una caja; camina y lleva la caja con fresas a la mesa de embalaje ubicada al final de la fila en el campo. El trabajador regresa a la fila para continuar la cosecha del suelo. Prepara la cosecha recién cosechada para el envío. Cronometrador: Los cronometradores son responsables de compilar y rastrear el tiempo de trabajo de los empleados y el historial de producción. La información se recopila a través del escaneo de las insignias de los empleados y cada caja completa (plana) apilada en la paleta. Los cronometradores asignan el escáner (sonda) al lugar y tipo de producto, tales como: cliente, ranchos, lote, recolección / empaque del producto (1/4, 1/2, 1, 2 o 4 lb.). Time-keeper también escanea cada palet y registra palets completos por día. Verificador de control de calidad: El trabajador de control de calidad se asegura de que el producto cumpla con los estándares de calidad. El trabajador examina y pesa las cestas de productos para que tengan el peso y la calidad requeridos. Algunas inspecciones de control de calidad son rutinarias y rápidas, otras son más complejas y largas. El trabajador de control de calidad puede ser responsable de declarar que un producto (cesta) no está bajo la calidad especificada. El trabajador de control de calidad también puede inspeccionar que un recolector no está dejando un buen producto en el surco o que el recolector está poniendo un producto incorrecto / malo en las canastas. Podrían hacer recomendaciones para mejorar. Operador de máquina: Responsable de la operación eficiente de los equipos de producción designados (Máquina). El trabajador se asegura de que haya suficientes cajas vacías (planos) en la máquina y la correa.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, levantar y llevar artículos que pesen hasta 20-60 libras en el curso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, entender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Fresh Harvest, Inc.
Localización:
Heber, CA 92249
Número de Teléfono:
+17603525212

Lugar de Trabajo

Dirección:
Antique Ranch - Hwy 183 Del Monte Ave, Castroville, CA 95012

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22076-989257
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Bono: Se puede aplicar un bono de producción discrecional. Horas extras y beneficios: El empleador cumplirá con las leyes federales o estatales aplicables requeridas al pagar horas extras y beneficios a los empleados que realizan las actividades enumeradas en este documento.
Fecha de Publicación:
4/12/2022

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