AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores, Cultivos

Tom Vinson Jr.

Clayton, NC

$14.16 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+19196313104
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
jvinson98@yahoo.com
Dirección Web para Aplicar:
www.ncworks.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
Tirar de las malezas / picar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las filas según lo especificado por el empleador y eliminarán las malezas y el césped de los campos a mano o usando una azada. Cultive y coseche tabaco y paja curados con humo. Cargue y descargue tabaco y paja curados con humo. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva durante toda la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la compañía durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la compañía, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero y operar el vehículo de la compañía de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Requiere un mes de experiencia laboral previa verificable en tabaco curado con humo. Tabaco: Los trabajadores de la cosecha se mudarán a una fila de plantas de tabaco maduras. Cada fila puede ser tan larga como 1500 pies. La planta de tabaco puede tener de 4 a 6 pies de altura y estar espaciada a unas 20 pulgadas de distancia en cada fila. Comenzando en la parte inferior de la planta, el trabajador se inclinará en la cintura y recogerá las dos o tres hojas inferiores de cada planta. Permaneciendo inclinado, el trabajador se moverá por la fila de tabaco maduro repitiendo el proceso anterior. (Las hojas inferiores pueden ser tan bajas como dos pulgadas del suelo). El trabajador colocará las hojas recogidas bajo el brazo. Una vez que el trabajador haya recogido una carga de hojas, la llevará a un trineo de campo. Las hojas deben colocarse cuidadosamente en el trineo de campo. A continuación, el trabajador volverá a la fila y repetirá el proceso. Todos los trabajadores deben ser capaces de distinguir el tabaco maduro observando el color de las hojas. Se debe tener cuidado para evitar la rotura de las plantas. Los trabajadores deben poder moverse rápidamente a lo largo de las filas y moverse al unísono con los trineos de campo. El trabajador puede montar trasplantador mecánico y cosechadora mecánica. Los trabajadores pueden caminar detrás del trasplantador para restablecer las plantas que faltan. Los trabajadores deben retirar todas las tapas de flores y las ventosas de las plantas de tabaco. Los trabajadores pueden ayudar a retirar el tabaco del granero, colocándolo en sábanas para ser atadas y cargadas en camiones. El peso de las hojas de tabaco puede ser de 300 libras. Se requiere que los trabajadores trabajen en los campos cuando las hojas de tabaco están mojadas con rocío o lluvia. El trabajador debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados de tiempo para preparar (tirar) de las hojas que están de dos a diez pulgadas del suelo. Los trabajadores pueden estar expuestos a plantas e insectos nocivos. Las temperaturas en los campos de tabaco durante las horas de trabajo pueden variar de 40 a más de 100 grados Fahrenheit. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo como se describe anteriormente. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen otras tareas según lo requiera el empleador. La tasa de pago para todo el trabajo de tabaco se paga por hora. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si los hay asignados, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET / OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva durante toda la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, entonces en el momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor mus
Número de Horas por Semana:
42
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Tom Vinson Jr.
Localización:
Clayton, NC 27520
Número de Teléfono:
+19196313104

Lugar de Trabajo

Dirección:
2201 Jack Rd, Clayton, NC 27520

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22108-078148
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
4/20/2022

Compartir