AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores

Jackson Citrus, Inc. (CN #2)

Webster, FL

$12.41 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18636753119
Dirección Web para Aplicar:
www.employflorida.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
40
Deberes Laborales:
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Siguiendo las instrucciones de los Supervisores, los trabajadores plantarán, sembrarán, rociarán, desembarán, fertilizarán y regarán las plantas de cítricos, utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Árboles de estaca: enderezar estacas, quitar ramas desechadas. Trasplante/Maceta: Maceta y etiquetar plantas, Excavar, cortar y trasplantar semillas. Plantas de transferencia utilizando carretillas o tractores. Injerto - Injertar plantas y árboles en diferentes portainjertos para reducir la enfermedad insertando y atar brotes en incisiones en el portainjerto. Trabajo de Vivero General: Limpie las áreas de trabajo, barre el polvo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Plante árboles alrededor del vivero, corte la hierba (cortacésped manual o cortacésped de montar). Carga y descarga de camiones con fibra de coco, plantas de cítricos, palets, etc. Mantener y reparar sistemas de riego y climatización. Rocíe pesticidas y fertilizantes. Desinfecte las cajas, lave las ollas y los tubos. Limpieza y mantenimiento general del vivero (limpieza interior / exterior, limpieza, alguna pintura). Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo, pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se trabaja en cultivos agrícolas para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos. Todos los trabajadores deben reportar todas las lesiones y enfermedades a su empleador. Así como cualquier enfermedad transmisible, como pero no limitado a la diarrea, o cualquier otra enfermedad infecciosa o enfermedad. Los trabajadores deberán informar inmediatamente de cualquier corte o abrasión que cause sangrado abierto. No se permite el tabaco, la comida, los chicles, los dulces, las bebidas (que no sean agua) o los medicamentos mientras se trabaja en el campo. No se permiten joyas, relojes o uñas de más de 1/8". No se permiten zapatos de punta abierta o sandalias. Las botellas de vidrio, los vasos para beber o cualquier artículo hecho de vidrio están prohibidos en el campo. No se tolerará una higiene inadecuada. Tire el pañuelo de papel usado del baño al inodoro cada vez, luego descargue el inodoro. Mantenga los baños, las áreas de descanso y las instalaciones portátiles en el campo limpias para los demás. Condiciones Generales: El primer día de trabajo, el empleador proporcionará instrucciones específicas y/o capacitación (6 horas) en la forma adecuada de realizar la actividad del cultivo. A partir de entonces, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Al comienzo del tercer día hábil (6 horas de trabajo completado), se espera que los trabajadores no afecten negativamente la productividad de los otros trabajadores y que realicen el trabajo de la manera especificada por el empleador y descrita en este documento. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Las tareas primarias incluirán tareas asociadas con los cultivos. Las instrucciones y la supervisión general y la dirección de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta certificación laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador conserva total discreción para hacer asignaciones de trabajo, teniendo en cuenta circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en trabajos de guardería. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de 3 a 5 días durante el cual se evaluará su desempeño de la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Jackson Citrus, Inc. (CN #2)
Localización:
Labelle, FL 33935
Número de Teléfono:
+18636753119

Lugar de Trabajo

Dirección:
Cutrale Farms, Inc. 4120 CR-721, Webster, FL 33597

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22118-115515
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
5/3/2022

Compartir