AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola/obrero

Horkey Brother Farms

Dundee, MI

$15.37 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15173915090
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
wuglals@michfb.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
27
Deberes Laborales:
TRABAJADOR AGRÍCOLA: Se requerirá que el trabajador use azada o cuchillo proporcionado por el empleador para eliminar las malezas alrededor de las plantas según las instrucciones del supervisor. El trabajador tendrá cuidado de no dañar las plantas circundantes. El trabajador llevará a cabo la limpieza del campo, que incluye recoger rocas, maleza y palos. Se requerirá que el trabajador use sierra o retroexcavadora proporcionada por el empleador para podar árboles y arbustos de la granja. El trabajador cargará cepillos, palos y rocas en los vagones para retirarlos del área de cultivo según las instrucciones del supervisor. El trabajador usará sierras eléctricas y manuales, barras de cuervo, martillos, clavadoras de aire para eliminar las piezas rotas de los contenedores y paletas y reemplazarlas con buenas piezas. Se requerirá que el trabajador levante hasta 70 libras. El pago será por hora.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
2
Requisitos Especiales:
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas en General Farm Labor; y cosecha manual de pimientos, repollo, maíz dulce, pepinos, calabaza de cáscara dura, calabaza pastel, molokhia y clasificación / empaque de pepino, papas, maíz dulce, calabaza de cáscara dura, calabazas de pastel y pimientos. Requisito de experiencia: se requieren 2 meses verificables de experiencia comercial en la cosecha manual de verduras o frutas. Los solicitantes deben proporcionar referencias de trabajo de empleadores de los últimos 5 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Compromiso de temporada: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible y el trabajador acepta trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. El trabajador debe ser capaz de realizar tareas de descripción de trabajo de manera segura de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Horkey Brother Farms
Localización:
Dundee, MI 48131
Número de Teléfono:
+17345292405

Lugar de Trabajo

Dirección:
15175 Dixon Rd., Dundee, MI 48131

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22119-123067
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El empleador garantiza el pago del trabajador no menos que la tarifa por hora de AEWR del estado por cada hora trabajada. El salario ofrecido es AEWR actual o según lo enmendado por la ley.
Fecha de Publicación:
5/9/2022

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