AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Obreros, Cultivos

Ag-Mart Produce, Inc.

Cedarville, NJ

$15.54 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18137590765
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
vlasalle@santasweets.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
350
Deberes Laborales:
Cosechar tomates: muévase por el campo hasta el lugar de recolección y arranque las verduras de las plantas, camine y vacíe los cubos en los contenedores. Cuidado del campo: atar plantas, estacar plantas, podar plantas, rellenar, limpiar emisores de goteo y microjets, tirar de plástico, eliminar líneas de goteo de plástico, eliminar plantas muertas y eliminar malezas. Los trabajadores caminarán a lo largo de las filas según lo especificado por el empleador y eliminarán las malezas y el césped de los campos a mano o con una azada. Estar de pie, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. También se puede exigir a los trabajadores que trabajen en la empacadora; sin embargo, las obligaciones de los trabajadores no incluirán el reenvasado de ningún producto procesado en la empacadora. Debe ser capaz de operar equipos agrícolas motorizados. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata. Las pruebas de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizarán al azar, después del empleo y serán pagadas por el empleador. Debe cumplir con todos los procedimientos adecuados de alimentos y seguridad, procedimientos de seguridad, instrucciones de líder / gerente / supervisor de la tripulación, políticas y procedimientos de la compañía. Debe ser capaz de levantar 50 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva durante toda la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 50 libras en el campo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
CAPACITACIÓN: El empleador permitirá dos (2) semanas de trabajo para que el trabajador alcance los estándares de producción. ENTRENAMIENTO: El empleador permitir dos (2) semanas de trabajo para que el trabajador alcance los estndares de produccin.
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Ag-Mart Produce, Inc.
Localización:
Plant City, FL 33563
Número de Teléfono:
+18137590765

Lugar de Trabajo

Dirección:
20 Duffield Ave., Cedarville, NJ 08311

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22122-125104
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Uvas/Uvas - Por Cubo/Por Cubeta; La mayoría de las tareas se pagarán a destajo, pero la tarifa por hora que aparece es el mínimo que ganará. Véase la Adición C, para obtener más detalles sobre las tarifas por piezas.
Fecha de Publicación:
5/9/2022

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