SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar arroz, algodón, maíz y soja. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Labrar el suelo y los cultivos de malezas. Realizar trabajos manuales de pala. Carga de productos cosechados. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, cuchillos, cucharas de grano y escobas. Instale y retire las compuertas de gravamen. Revise los campos de arroz diariamente para conocer los niveles de agua. Drenaje completo de fin de temporada de campos con pala. Recibir la cosecha de arroz para su secado y almacenamiento en las instalaciones de secado. Limpie los contenedores de almacenamiento de granos y el sitio circundante de acuerdo con los requisitos estatales. Deseche el grano en mal estado del área del pozo y del elevador. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en camiones. Cortar la hierba de los campos. Limpiar y mantener las acequias. Cargue pacas de algodón, recoja y cargue algodón suelto. Chuleta a mano y algodón pícaro. Ayudar con la siembra mecánica de cultivos, asegurando que las tolvas se llenen correctamente. Reparación de cercas, edificios agrícolas y contenedores de granos. Participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego. Reparar, mantener y operar vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Los trabajadores con licencias pueden transportar a otros trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Realice flexiones prolongadas, alcanzar, caminar, empujar, tirar y levantar y cargar hasta 60 libras. Los trabajadores deben subir escaleras de 90 pies y trabajar en entornos elevados en el almacenamiento de granos y elevadores de granos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en temperaturas extremas que oscilan entre aproximadamente 30 y 100 grados en condiciones húmedas o secas. Debe tener 18 años o más. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Samson Partnership

Localización:

Monticello, AR 71655

Lugar de Trabajo

Dirección:

1760 Masonville Rd., McGehee, AR 71654

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22122-126695

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/26/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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