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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El líder de la tripulación de fresa es responsable de proporcionar liderazgo y supervisión a la tripulación de cosecha con ayuda de la máquina. Garantiza que se cumplan los objetivos de rendimiento de calidad y cantidad para el producto asignado. Responsable de la producción de la tripulación, la seguridad de los empleados y los alimentos, la retención de empleados y las tareas administrativas. Establece y sigue un sistema de revisión de empaque que garantiza que el producto cosechado cumpla con los estándares de la compañía en calidad y apariencia y asigna pegatinas de identificación a cada cosechadora respectiva y garantiza que todas las cajas se rastreen con precisión. Supervisa un equipo de cosechadoras de fresas para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, compatible y eficiente. Los deberes específicos incluyen: • Asegura que los cosechadores estén recogiendo fruta de cantidad y calidad según los estándares de Driscoll (apariencia y peso). • Capacita a los cosechadores en los métodos adecuados de cosecha y envasado. • Asegura que los cosechadores no están dejando atrás la fruta madura y que la fruta demasiado madura se está retirando de la planta. • Reposiciona las ayudas de cosecha al final de cada fila. • Carga cajas vacías en la ayuda de cosecha según sea necesario. • Lleva a cabo una inspección diaria de las ayudas de cosecha y aborda los problemas de inmediato • Promueve un ambiente de trabajo agradable y saludable al: • Comunicación diaria de órdenes de trabajo, recordatorios de seguridad y charla motivacional. • Asegura que los empleados tomen sus descansos y descansos para comer según las regulaciones estatales. • Aborda las sugerencias y preocupaciones de los empleados de manera oportuna y justa • Informa a los empleados de la aplicación de pesticidas y sigue el protocolo adecuado para evitar que entren en contacto con pesticidas • Mantiene las áreas de descanso y los baños limpios y abastecidos. Mitiga el riesgo de seguridad al cumplir con las políticas de seguridad y abordar las preocupaciones de seguridad de manera oportuna. • Dirige ejercicios de calentamiento diarios • Asegura que las cosechadoras no corran en el campo • Mantiene el área de trabajo limpia y libre de objetos que puedan causar accidentes • Maneja lesiones relacionadas con el trabajo según la política de la Compañía. • Ofrece una reunión mensual de seguridad en el portón trasero. • Inspecciona equipos como remolques de baño, vehículos agrícolas, botiquines de primeros auxilios y contenedores de agua que se encuentran en condiciones seguras y operables. • Garantiza que el agua limpia y fresca y las áreas de descanso sombreadas estén siempre disponibles. • Participa en capacitaciones de seguridad y obtiene la certificación requerida. • Se asegura de que todos los empleados usen la vestimenta de trabajo adecuada para evitar accidentes relacionados con el trabajo o violaciones de seguridad alimentaria. • Contabiliza a todos los cosechadores a través del seguimiento diario de la asistencia y el monitoreo de las hojas de ausencia. • Distribuye insignias de empleados y pegatinas de cosecha. • Revisa y maneja las solicitudes de licencias personales de ausencia y el papeleo y monitorea las fechas de regreso al trabajo de manera oportuna. • Presenta solicitudes de tiempo de enfermedad para su procesamiento de manera oportuna. • Completa y envía avisos de terminación por renuncias y abandonos de trabajo de manera oportuna. • Asegura el tiempo correcto de los empleados y cajas cosechadas por persona, a través de la gestión de dispositivos electrónicos y aplicaciones. • Completa exenciones de comidas, formularios del 7º día laboral, formularios de solicitud de tiempo libre • Participa en las siguientes capacitaciones/reuniones: • Capacitación en Prevención del Acoso Sexual y la Discriminación • Capacitación en liderazgo que consiste en temas de desarrollo profesional y políticas de la empresa. • Seguridad • Retiene el número adecuado de cosechadoras para satisfacer las demandas de producción. Completa el papeleo de nueva contratación para los miembros de la tripulación de manera completa y oportuna. • Puede participar en el reclutamiento. • Disciplinas dirige los informes a través de un proceso disciplinario progresivo formal por escrito. Las razones específicas para emitir un aviso disciplinario incluyen: o Violaciones de la política de asistencia o Bajo rendimiento laboral • Limpie la basura y el exceso de material y prepare el remolque para el día siguiente. • Asistir a reuniones mensuales de Seguridad y Recursos Humanos. Cumplir con toda la capacitación obligatoria según lo exijan las leyes laborales estatales y federales. • Violaciones del Código de Conducta • Se puede conducir

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

12 meses de experiencia como Strawberry Crew Leader. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para una madurez y madurez adecuadas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en la vivienda o los campos de trabajo. Se requiere dominio del inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de 50 grados F a más de 90 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Véase la adición C.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

AG EMPLEO LLC

Localización:

Oxnard, CA 93030

Lugar de Trabajo

Dirección:

Mine 2058 W. Beach St.,, Watsonville, CA 95076

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22123-128388

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/23/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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