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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El líder de la tripulación de fresa es responsable de proporcionar liderazgo y supervisión a la tripulación de cosecha en tierra y a la tripulación de ayuda a la cosecha. Garantiza que se cumplan los objetivos de rendimiento de calidad y cantidad para el cultivo de fresas. Responsable de la producción de la tripulación, la seguridad de los empleados y los alimentos, la retención de empleados y las tareas administrativas. Establece y sigue un sistema de revisión de empaque que garantiza que las fresas cosechadas cumplan con los estándares de la compañía en calidad y apariencia y asigna pegatinas de identificación a cada cosechadora respectiva y garantiza que todas las cajas se rastreen con precisión. Supervisa un equipo de cosechadoras de fresas para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, compatible y eficiente. Los deberes específicos incluyen: • Reposiciona las ayudas de cosecha al final de cada fila; cuando se trabaja con ayuda a la cosecha. • Carga cajas vacías en la ayuda de cosecha según sea necesario. • Lleva a cabo una inspección diaria de las ayudas de cosecha y aborda los problemas de inmediato • Asegura que los cosechadores estén recogiendo fresas de cantidad y calidad según los estándares de Driscoll (apariencia y peso). • Capacita a los cosechadores en los métodos adecuados de cosecha y envasado. • Asegura que los cosechadores no están dejando atrás la fruta madura y que la fruta demasiado madura se está retirando de la planta. Promueve un ambiente de trabajo agradable y saludable al: Comunicación diaria de órdenes de trabajo, recordatorios de seguridad y charlas motivacionales. Asegura que los empleados tomen sus descansos y descansos para comer según las regulaciones estatales. Aborda las sugerencias y preocupaciones de los empleados de manera oportuna y justa Informa a los empleados de la aplicación de pesticidas y sigue el protocolo adecuado para evitar que entren en contacto con pesticidas Mantiene las áreas de descanso y los baños limpios y abastecidos. Mitiga el riesgo de seguridad al cumplir con las políticas de seguridad y abordar las preocupaciones de seguridad de manera oportuna. Lidera ejercicios de calentamiento diarios Asegura que las cosechadoras no funcionen en el campo Mantiene el área de trabajo limpia y libre de objetos que puedan causar accidentes Maneja lesiones relacionadas con el trabajo según la política de la Compañía. Ofrece una reunión mensual de seguridad en el portón trasero. Inspecciona equipos como remolques de baño, vehículos agrícolas, botiquines de primeros auxilios y contenedores de agua que se encuentran en condiciones seguras y operables. Garantiza que el agua limpia y fresca y las áreas de descanso sombreadas estén siempre disponibles. Participa en capacitaciones de seguridad y obtiene la certificación requerida. Asegura que todos los empleados usen el atuendo de trabajo adecuado para evitar accidentes relacionados con el trabajo o violaciones de seguridad alimentaria. Contabiliza a todos los cosechadores a través del seguimiento diario de la asistencia y el monitoreo de las hojas de ausencia. Distribuye insignias de empleados y pegatinas de cosecha. Revisa y maneja las solicitudes de licencias personales de ausencia y el papeleo y monitorea las fechas de regreso al trabajo de manera oportuna. Envía solicitudes de tiempo de enfermedad para su procesamiento de manera oportuna. Completa y envía avisos de terminación por renuncias y abandonos de trabajo de manera oportuna. Asegura el tiempo correcto de los empleados y cajas cosechadas por persona, a través de la gestión de dispositivos electrónicos y aplicaciones. Completa exenciones de comidas, formularios de 7º día laboral, formularios de solicitud de tiempo libre Participa en las siguientes capacitaciones/reuniones: Capacitación en Prevención del Acoso Sexual y la Discriminación Capacitación en liderazgo que consiste en temas de desarrollo profesional y políticas de la empresa. Seguridad Conserva el número adecuado de cosechadoras para satisfacer las demandas de producción. Completa el papeleo de nueva contratación para los miembros de la tripulación de manera completa y oportuna. Puede estar involucrado en el reclutamiento. Disciplines dirige los informes a través de un proceso disciplinario progresivo formal por escrito. Las razones específicas para emitir un aviso disciplinario incluyen: Violaciones de la política de asistencia Bajo rendimiento laboral Limpie la basura y el exceso de material y prepare la ayuda de cosecha para el día siguiente. Asista a reuniones mensuales de seguridad y recursos humanos. Cumplir con toda la capacitación obligatoria según lo exijan las leyes laborales estatales y federales. Violaciones del Código de Conducta Se puede conducir

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

12 meses de experiencia como Strawberry Crew Leader. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para una madurez y madurez adecuadas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en la vivienda o los campos de trabajo. Se requiere dominio del inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de 50 grados F a más de 90 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Véase la adición C.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

AG EMPLEO LLC

Localización:

Oxnard, CA 93030

Número de Teléfono:

+18054831000

Lugar de Trabajo

Dirección:

Higaki 582 San Andres Rd., Watsonville, CA 95076

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22123-128390

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/25/2022

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