La función de suscripción a trabajos de temporada ya está disponible

A partir del 26 de abril de 2024, Seasonal Jobs incluirán una nueva función de suscripción para permitir a los usuarios guardar alertas de trabajo personalizadas que les notificarán cuando los trabajos que coincidan con los criterios guardados (por ejemplo, título del trabajo, ubicación) se publiquen en trabajos de temporada. La nueva función también brindará a los usuarios la posibilidad de crear, administrar y ampliar sus suscripciones. Para obtener una descripción general de cómo utilizar la función, hay un breve video tutorial disponible en https://youtu.be/JX5-t3x7lCY

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola Agricultor Cultivo

Torrey Farms, Inc

Elba, NY

$15.66 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17165600624
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
torreyfarms@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
60
Deberes Laborales:
Volcar, limpiar, clasificar, clasificar, empacar, apilar pepinos, calabaza, repollo y calabazas en miniatura según los estándares del cliente y según lo indique la administración. Incluirá recorte, pesaje, paletización y levantamiento de 60 libras hasta una altura de 5 pies. Largas horas en pie. Se debe tener cuidado para evitar daños al producto. Doblará, ensamblará y moverá contenedores. Limpiará los residuos de productos de las áreas y líneas de embalaje. WII cosecha a mano calabaza y pepinos. Cubrirá los cobertizos de productos básicos con película y los asegurará con pesas. Maleza, plantas delgadas a mano o azada según las indicaciones del supervisor. No se permite fumar, y se deben seguir las políticas de seguridad alimentaria mientras se trabaja. Conducirá el autobús para transportar a los trabajadores hacia y desde el lugar de trabajo. No todos los trabajadores solicitaron conducir. Aquellos a quienes se les solicite conducir deberán poseer la licencia adecuada. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de conducir. Tres meses de experiencia en comercial. se requiere la agricultura convencional en los trabajos enumerados. Los trabajadores referidos contra esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas publicadas en esta orden de trabajo. Las pruebas aleatorias de drogas y alcohol se pueden realizar si lo requiere una regulación gubernamental, después de la contratación a expensas del empleador. Los trabajadores no pueden usar teléfonos celulares para llamadas personales, correos electrónicos o mensajes de texto durante el tiempo de trabajo. El uso del teléfono debe limitarse a los horarios de descanso y a la hora del almuerzo. A los trabajadores se les proporcionará un día designado de descanso cada semana. El día de descanso puede variar con el aviso al empleado. A los trabajadores se les puede solicitar, pero no se les puede exigir que trabajen en su día de reposo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
exposición a temperatura extrema, levantamiento de 60 libras, movimientos repetitivos, empuje y tirón extensos, caminatas extensas, agacharse con frecuencia.
Número de Horas por Semana:
47
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Torrey Farms, Inc
Localización:
elba, NY 14058
Número de Teléfono:
+17165600624

Lugar de Trabajo

Dirección:
4319 Maltby Rd, Elba, NY 14058

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22138-182682
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
6/3/2022

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