SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar algodón y cacahuetes a máquina. Operar tractores, vehículos agrícolas y equipos, incluida la operación con guía y navegación GPS. Prepare la tierra para plantar utilizando equipos para despejar y nivelar los campos, labrar el suelo y recoger manualmente las raíces. Operar equipos con precisión, incluido el uso de sistemas de navegación automatizados para plantar y cosechar algodón y cacahuetes. Pale los cacahuetes en el transportador. Cubra los cacahuetes cosechados con lonas. Lleve materiales que incluyen bolsas y alambre de enfardado al campo. Apilar fardos en campo. Monta en el equipo y cepilla los escombros de los caños de surco. Carga y descarga de semillas y/o fertilizantes. Conecte los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Reparar y mantener equipos e implementos agrícolas. Reparar cercas y edificios agrícolas. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Use pico hacha y pala para cavar zanjas para drenar campos inundados. Pastorear ganado para pastar para el pastoreo. Ayudar con el pastoreo de ganado en corral y / o establo. Revisar y mantener los abrevaderos. Saca los minerales y el heno. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar vehículos agrícolas y otros equipos. Use cortadoras de césped y herbívoras en las instalaciones del empleador y en las viviendas de los trabajadores alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas. Áreas de trabajo limpias. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Utilizando los vehículos proporcionados por el empleador, los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden transportar cultivos y basura de ginebra, trabajadores de transporte y se les pueden ofrecer horas adicionales. Como actividad menor, ayudar con el mantenimiento menor y las reparaciones de tractores, vehículos agrícolas y equipos. Ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en la operación de equipos agrícolas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas, húmedas, húmedas y / o frías; sentarse, caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar o tirar durante períodos prolongados de tiempo; levantar, transportar y cargar hasta 60 libras repetidamente; subir escaleras en equipos agrícolas. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Moravec St. Elmo Farms

Localización:

St. Elmo, AL 36568

Número de Teléfono:

+12513310184

Lugar de Trabajo

Dirección:

9500 Tom Waller Road, St. Elmo, AL 36568

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22139-191035

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/24/2022

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