- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 12
- Deberes Laborales:
- Los trabajadores realizarán varias tareas en una granja de árboles de Navidad, que pueden incluir el cultivo de tinte de color, enfardado, acarreo, carga y cosecha de árboles de hoja perenne de Navidad en una granja de árboles de Navidad. Elimina el cepillo, los helechos y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales como mattock, gancho de cepillo, azada, hoja de eslinga de hacha. Plantará a mano las plántulas, usando mattock o dibble. Puede dispersar pellets de fertilizante sobre el área plantada a mano. Puede rociar herbicidas o pesticidas. Corta las copas y las puntas de las ramas de los árboles, según lo especificado por el supervisor para controlar el crecimiento, aumentar la densidad de las extremidades y mejorar la forma.
Cosechando árboles de hoja perenne de Navidad en una granja de árboles de Navidad. Selecciona los árboles de Navidad para cortar de acuerdo con las marcas o el tamaño, la especie y el grado según las indicaciones del productor o supervisor. Cortará árboles usando motosierra o hacha según las indicaciones del productor o supervisor. Arrastrará árboles que varían en peso de 50 a 100 libras desde el área de corte hasta el área de carga del campo y los levantará en el bailarín mecánico de árboles para ser rescatado. Los árboles que pesen 100 libras se moverán en equipos de 2 o más. Cargará árboles en camiones de campo o remolques para su transporte a un área de preparación central donde los árboles se descargarán, clasificarán y agruparán de acuerdo con el tamaño, la especie y las especificaciones de calidad según las instrucciones del productor o supervisor. Puede conducir camiones o tractores de forma incidental, como es la norma en la industria, dentro y alrededor del campo o desde el campo hasta las áreas de carga central. Los trabajadores cargarán árboles de Navidad en remolques de cajas para enviarlos al mercado de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de no romper o dañar las ramas de los árboles cuando trabajen alrededor y manipulen árboles. El trabajo es físicamente desafiante y se realizará en terreno montañoso escarpado en diferentes climas que incluyen, entre otros, frío, lluvia, nieve y aguanieve.
CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se considera trabajo pesado. El trabajo se realiza durante la nieve, el frío y en clima húmedo con temperaturas que van desde más de 85 grados hasta 20 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición doblada durante largos períodos de tiempo. El empleador proporcionará toda la seguridad y el equipo especial cuando sea necesario. Los empleados deben ser capaces de levantar árboles con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de levantar árboles que varían en peso de 50 libras, y ocasionalmente levantar árboles que pesan hasta 100 libras. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, descargar árboles de camiones, sacudir árboles y manipular arbustos de hoja perenne, desmalezar o azadas, limpiar y reparar edificios de granjas, terrenos, establecer y mover tuberías y equipos de riego, jardinería, deshierbe y arbustos, Etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente.
Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario / supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.
El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad.
Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse