SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Producción frutícola Cosecha de frutas: La fruta se recogerá en función de la necesidad estacional por punto y / o tira recogiendo la fruta. Recoger la fruta arrancando la fruta, intente usar el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones en el tallo, pinchazos, moretones u otros daños. Los trabajadores recogerán sacrificios y peladores. Los cubos llenos deben vaciarse cuidadosamente en contenedores. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas o roturas de árboles o frutos. Poda: Los trabajadores podarán a mano y también con equipos de poda manual y mecanizado dependiendo de la variedad de fruta. Otros deberes de purga incluirán, entre otros: Quitar talones / ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y retoños de disparos. Los trabajadores deben poder seguir las instrucciones del supervisor o capataz sobre el requisito de color y tamaño para los productos. El trabajador debe ser capaz de conocer correctamente la diferencia entre variedades y colores. La transmisión por parte de los supervisores al comienzo de la temporada explicará y demostrará los requisitos de recolección a todos los trabajadores y según sea necesario después para cumplir con los estándares. Los supervisores no dañarán / magullarán la fruta en el informe posterior a la inspección. Los supervisores pueden emitir una acción disciplinaria por escrito si una cantidad significativa de sacrificios, fruta magullada o dañada a un trabajador. El incumplimiento de las instrucciones de calidad adecuadas repetidamente puede resultar en una acción disciplinaria hasta ser terminada. Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de tierras para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye fijación, desbroce y pintura de cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones de los cultivos impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 04:00 p.m y sábados de 07:00 a.m. a 12:00 p.m. Si el trabajo está disponible más allá de los días de trabajo normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les pedirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo esté disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que van desde 10 grados a más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después del cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se requerirá que los trabajadores puedan levantar hasta 50 libras y levantar hasta 5 pies. Los trabajadores usarán / manejarán escaleras que tienen hasta 15 pies de largo y podrían pesar hasta 60 libras o realizar trabajos en plataformas motorizadas. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas o romper cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de doblarse, agacharse y capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se puede requerir tomar pruebas aleatorias de drogas y / o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no sea parte del proceso de entrevista. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Peace Valley Orchards, Inc.

Localización:

Rogers, OH 44455

Número de Teléfono:

+13304269695

Lugar de Trabajo

Dirección:

5667 Adams Road, Rogers, OH 44455

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22157-247026

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/8/2022

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