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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas - Vivero

Hartland Farms, Inc.

Hartwell, GA

$11.99 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
hartlandfarmsinc@gmail.com
Dirección Web para Aplicar:
www.dol.ga.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
4
Deberes Laborales:
Realizar trabajos manuales para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar grandes árboles caducifolios y de hoja perenne. Cargue y descargue árboles, macetas, estacas, herramientas y equipos. Use herramientas manuales como tijeras de podar, tijeras, podadoras de postes, motosierra, escaleras, palas, azadas, rastrillos, loppers, herramientas de engarce y tapeners para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar árboles, incluidos árboles de hoja caduca y árboles de hoja perenne. Prepare los campos retirando rocas y palos colocándolos en carretillas, cubos de tractores, remolques o construyendo una pila. Cargue plantas y árboles en macetas en remolques o en camiones para plantar. Grupos de trabajadores trasplantarán árboles retirando las plantas en macetas del remolque que se mueve por la fila, cavando un agujero con pala, colocando el árbol en el agujero y cubriendo con tierra con una pala. Después de plantar el árbol, vuelva a colocar la maceta vacía en el remolque o camión. Use tapener para pegar bambú alrededor del árbol para mantener el árbol en su lugar para que el árbol crezca recto. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolver, atar y engarzar la canasta en el cepellón y use cordel para envolver las ramas para preparar el árbol para el envío. Camine por el vivero llevando una escalera por las filas asignadas para adelgazar, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Cuchara tierra en maceta de la pila y vuelve a colocar la maceta llena en el remolque para prepararte para la próxima temporada. Fertilizar y rociar herbicida según sea necesario. Instale el riego colocando tubos de goteo y perforando agujeros. Limpiar, reparar y mantener el riego. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Los trabajadores pueden operar vehículos y maquinaria de vivero. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo clima extremadamente caluroso, frío, húmedo y / o húmedo durante largos períodos de tiempo. Realice caminatas prolongadas, alcanzar, agacharse, doblarse, arrodillarse, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras, y subir escaleras de 6 pies y alcanzar la cabeza durante largos períodos de tiempo. Las pruebas de drogas y alcohol pueden realizarse después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.
Número de Horas por Semana:
54
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:30 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Hartland Farms, Inc.
Localización:
Hartwell, GA 30643
Número de Teléfono:
+17063774466

Lugar de Trabajo

Dirección:
1791 Flat Rock Road, Hartwell, GA 30643

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22171-297512
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
6/29/2022

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