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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Pastoreo De Ovejas De Rango

MARIE P. JAUREGUY

San Miguel, CA

$2,488.97 por mes

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+12085952226
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
applicants@westernrange.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
No
Número de Trabajadores Solicitados:
1
Deberes Laborales:
Debe tener 3 meses de experiencia con 800 - 1000 rebaños de cabeza. Se requiere una referencia. Asiste al rebaño de ovejas que pastan en el área de distribución o pasto: Los rebaños acuden y redondean a los perros callejeros utilizando perros entrenados. Atienda a las ovejas que pastan en el rango para incluir: Pastorear ovejas en el rango o en los pastos mientras monta a caballo, monta en cuatrimotos o camina a pie. Camas de abajo acuden cerca del campamento nocturno. Los guardias acuden en masa de los animales depredadores y de comer plantas venenosas. Empapa ovejas. Puede examinar a los animales en busca de signos de enfermedad y administrar vacunas, medicamentos e insecticidas de acuerdo con las instrucciones. El pastoreo de rango se completa cuando la vegetación no está inactiva. Un pastor de pastizales requiere conocimiento y mantenimiento de los pastizales para evitar el pastoreo excesivo de la tierra del área de distribución y la prevención de que los animales ingieran malezas nocivas. La acción adecuada de pastoreo de estos animales ayuda a reducir el combustible de los incendios forestales, aumentar la fertilidad del suelo y mejorar la vegetación. Los empleados experimentados contratados para este tipo de puestos tendrían que tener el conocimiento de mantener una manada en un rango para que los animales no se dispersen en grandes áreas abiertas, puedan promover el pastoreo adecuado de los pastizales y el control de depredadores en el rango. Algunos trabajos / tareas pueden ocurrir fuera del rango, pero más del 50% del trabajo se realizará en el rango. Western Range Association y sus ranchos miembros facilitan prácticas de buena cría de animales. Los empleados que se encuentren abusando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado pueden ser despedidos por causa justificada. Si las acciones negligentes / abusivas de un empleado resultan en la pérdida / muerte de ganado / animales o causan daño a otra persona, el empleado puede ser considerado responsable de estas acciones. El trabajador vivirá en la vivienda de rango proporcionada por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado en el momento en que se proporcione al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser considerado responsable de los daños a la unidad de vivienda que son el resultado de un acto deshonesto o intencional o por la negligencia grave por parte del empleado (excepto el desgaste normal). Nota al pie de las horas trabajadas: De guardia hasta 24 horas los 7 días de la semana***
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
NINGUNO
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
null null - null null

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
MARIE P. JAUREGUY
Localización:
PASO ROBLES, CA 93447
Número de Teléfono:
+18055500903

Lugar de Trabajo

Dirección:
9090 N. RIVER ROAD, San Miguel, CA 93451

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22171-298252
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El empleador proporcionará alojamiento y comida de acuerdo con las reglas y regulaciones del gobierno federal de los Estados Unidos de América. Los bonos discrecionales basados en el rendimiento pueden estar disponibles. Los anticipos de nómina pueden estar disponibles.
Fecha de Publicación:
6/24/2022

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