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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Floración en maceta y plantas tropicales. Los siguientes deberes son un esquema general de la posición del Productor: Realice las tareas diarias para asegurarse de que las plantas crezcan a su capacidad. Incluyendo riego, fertilización, control de malezas y manejo de plagas. Aprender e integrar técnicas de producción de calidad para cada variedad cultivada. Responda de manera rápida y efectiva a los requisitos de los cultivos. Desarrolle un sentido de cuándo las cosas no están bien y luego pregunte o actúe. Ayudar al personal en todas las áreas de siembra a través del empaque. Comuníquese de manera efectiva con el Gerente de Operaciones para garantizar que se cumplan las expectativas de calidad. Mantenga el cuidado de los activos de la empresa bajo su control. Ser responsable de mantener un ambiente organizado, limpio y seguro. Supervisar a los trabajadores hortícolas que realizan actividades de producción de plantas en interiores y/o exteriores. Asigne tareas diarias de trabajo, capacite a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar a los trabajadores sobre los protocolos de seguridad y el manejo / operación segura del equipo. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la reparación de equipos o maquinaria agrícola. Elaborar informes sobre producción y rendimiento. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades de trabajo asociadas. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período de prueba de cinco días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.07 - First-Line Supervisors of Agricultural Crop and Horticultural Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia verificable en el manejo de tareas manuales y mecanizadas como cultivador de horticultura que supervisa el crecimiento y la madurez de las plantas hortícolas en el invernadero y el campo. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo de sábado y domingo. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras.

Número de Horas por Semana:

52

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Amerigo Farms, Inc.

Localización:

Mount Dora, FL 32757

Número de Teléfono:

+13523853891

Lugar de Trabajo

Dirección:

6770 Berg Drive, Mount Dora, FL 32757

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22172-299251

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/21/2022

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