SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

81

Deberes Laborales:

El trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia en la granja. El trabajo requiere estar de pie y caminar extensamente. Con frecuencia, se requiere que los trabajadores usen sus manos y brazos para manejar, sentir, alcanzar, trepar o equilibrarse. Ocasionalmente se requiere que los trabajadores se agachen, se arrodillen, se agachen o se arrastren debajo de los cables del enrejado. Los trabajadores deben ser capaces de levantar / transportar hasta 60 libras a lo largo del día. Cosecha de manzanas: La calidad es esencial para la cosecha de manzanas. Se recogerán muchas variedades diferentes de manzanas de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa en función del uso final (recolección puntual para frescos, pequeño porcentaje de sacrificios para el procesamiento). Para garantizar la calidad, los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar una selección específica del color. Los trabajadores también deben ser capaces de llevar y recoger de una escalera de 16 pies y ser capaces de llevar hasta 60 libras. Verificador de calidad: Se le puede pedir al trabajador que clasifique las manzanas cosechadas según los estándares de calidad (moretones, cicatrices, etc.) e informe los problemas al supervisor del trabajador. Trabajo con pala: Los trabajadores usarán una pala para colocar tierra alrededor de troncos de árboles sueltos. Capacitación de árboles: Se puede solicitar a los trabajadores que realicen tareas de capacitación de árboles, incluidas, entre otras, las siguientes actividades: azadas, pintura de árboles, aplicación de esteras de malezas y atar árboles, que incluye atar ramas a enrejados y atar ramas. Las tareas adicionales de entrenamiento de árboles podrían incluir encordado de soporte, soporte de bambú y puntuación. Si el supervisor determina que se requieren otras actividades de vinculación, el supervisor lo comunicará a todos los trabajadores. Los supervisores explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de selección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recoger para asegurarse de que no haya daños en la fruta, como moretones. Los trabajadores están obligados a recoger y tirar la fruta sin tirones de tallo, pinchazos, moretones u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa frutas magulladas, dañadas o sacrificadas, o si las frutas magulladas, dañadas o sacrificadas se indican en el informe de calidad de la cosecha. Tras el tercer aviso, el empleo de un trabajador puede ser terminado. Un trabajador puede recibir una notificación disciplinaria por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra un número significativo de sacrificios, frutas magulladas o dañadas. Los trabajadores deben usar una bolsa de recolección alrededor del hombro y no alrededor de la cintura. A menos que sea aprobado por el supervisor, no puede haber ninguna modificación de las bolsas de recolección. Por ejemplo, es posible que no haya alargamiento de las cuerdas de selección. Limpieza de huertos: Además de las actividades anteriores, es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de arboledas, como reparar y/o reemplazar equipos de riego, eliminación de escombros y otros trabajos generales de limpieza de arboledas según sea necesario. El trabajador ayudará a limpiar el huerto limpiando la maleza y recogiendo rocas de hasta 60 libras. El trabajador completa la tarea de limpieza de la granja para incluir recoger la basura alrededor del huerto, eliminar las cuerdas viejas y el alambre del enrejado y los bloques del huerto, y otra tarea manual. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de arboledas se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa prevaleciente o la tasa de salario mínimo, lo que sea más alto. Otras especificaciones de trabajo incluyen: El trabajador cuida de árboles de frutas jóvenes no productores, incluido el deshierbe, la azada, la siembra de troncos, la fertilización manual y la selección del crecimiento a mano y el recorte. Además, el trabajador apuntala y ata árboles y ramas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres (3) a cinco (5) días durante el cual se evaluará su desempeño de la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jackson Citrus, Inc. - MI #8

Localización:

Labelle, FL 33935

Número de Teléfono:

+18636753119

Lugar de Trabajo

Dirección:

Berrybrook Enterprises 85011 62nd St, Decatur, MI 49045

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22173-305035

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/5/2022

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