SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

El trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia en la granja. El trabajo requiere estar de pie y caminar extensamente. Con frecuencia, se requiere que los trabajadores usen sus manos y brazos para manejar, sentir, alcanzar, trepar o equilibrarse. Ocasionalmente se requiere que los trabajadores se agachen, se arrodillen, se agachen o se arrastren debajo de los cables del enrejado. Los trabajadores deben ser capaces de levantar / transportar hasta 60 libras a lo largo del día. Cosecha de manzana: La calidad es esencial para la cosecha de manzanas. Se recogerán muchas variedades diferentes de manzanas de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa en función del uso final (recolección puntual para frescos, pequeño porcentaje de sacrificios para el procesamiento). Para garantizar la calidad, los trabajadores deben ser capaces de diferenciar entre colores con precisión para realizar una selección específica del color. Los trabajadores también deben poder cargar y recoger de una escalera de 16 pies y ser capaces de llevar hasta 60 libras. Cosecha de durazno: Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador podará y adelgazará los árboles de durazno cuando sea necesario para garantizar el crecimiento adecuado de la fruta. Cuando esté madura, los trabajadores retirarán la fruta de los árboles y la colocarán en un recipiente de plástico suspendido por un arnés usado por el trabajador. Cuando esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al área designada, desenganchará el recipiente lleno, vaciará el recipiente suavemente para evitar moretones y repetirá el proceso. Los supervisores explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de selección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recoger para asegurarse de que no haya daños en la fruta, como moretones. Los trabajadores están obligados a recoger y tirar la fruta sin tirones de tallo, pinchazos, moretones u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa que la fruta magullada, dañada o sacrificada, o si la fruta magullada, dañada o sacrificada se indica en el informe de calidad de la cosecha. Tras el tercer aviso, el empleo de un trabajador puede ser terminado. Un trabajador puede recibir un aviso disciplinario por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra un número significativo de sacrificios, frutas magulladas o dañadas. Los trabajadores deben usar una bolsa de recolección alrededor del hombro y no alrededor de la cintura. A menos que sea aprobado por el supervisor, no puede haber ninguna modificación de las bolsas de recolección. Por ejemplo, es posible que no haya alargamiento de las cuerdas de selección. Limpieza de huertos: Además de las actividades anteriores, es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de arboledas, como reparar y/o reemplazar equipos de riego, eliminación de escombros y otros trabajos generales de limpieza de arboledas según sea necesario. El trabajador ayudará a limpiar el huerto limpiando la maleza y recogiendo rocas de hasta 60 libras. El trabajador completa las tareas de limpieza de la granja para incluir recoger la basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambres viejos de enrejados y bloques de huertos, y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de arboledas se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa prevaleciente o la tasa de salario mínimo, lo que sea más alto. Otras especificaciones de trabajo incluyen: El trabajador cuida de los árboles frutales jóvenes no productores, incluido el deshierbe, la azada, la plantación de troncos, la fertilización manual y la selección del crecimiento a mano y el recorte. Además, el trabajador apuntala y ata melocotoneros y ramas. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Además, los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo, pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener tres (3) meses en tareas asociadas con la experiencia agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres a cinco (5) días durante el cual se evaluará su desempeño de la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jackson Citrus, Inc. - MI #9

Localización:

Labelle, FL 33935

Número de Teléfono:

+18636753119

Lugar de Trabajo

Dirección:

Weckwerth Orchards 8025 Territorial Road, Watervliet, MI 49098

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22175-311427

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/5/2022

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