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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola Rancho Acuícola

Henderson Farms

Iota, LA

$12.45 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13377792752
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
jody.henderson@me.com
Dirección Web para Aplicar:
www.louisianaworks.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
2
Deberes Laborales:
Plantar/cosechar arroz. El trabajo agrícola general se asocia con todos los aspectos de la agricultura. Las tareas de saneamiento del campo agrícola / cobertizo incluyen: cortar el césped, cavar zanjas, diques, cercas, etc. Cosecha cangrejos cebo, re-cebo, cebo cortado, trampas de reparación, etc. Preparar estanques Mantenimiento/operación menor de equipos agrícolas.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Una vez contratado, es posible que se requiera que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Henderson Farms
Localización:
Iota, LA 70543
Número de Teléfono:
+13372302124

Lugar de Trabajo

Dirección:
850 Ginger Road, Iota, LA 70543

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22194-350196
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Cualquier trabajador empleado a través de esta orden de trabajo puede ser compensado por encima del salario por hora establecido. Esta decisión de pagar por encima de la tarifa por hora establecida será tomada por el empleador y puede ser en forma de un bono / aumento. Es la única discreción del empleador.
Fecha de Publicación:
7/19/2022

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