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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Propagar plantas a partir de esquejes. Plantar, cultivar y cosechar plantas frutales, árboles, vides y arbustos a mano o a máquina. Operar, reparar y mantener vehículos de vivero, tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada. Use herramientas manuales y de jardín para plantar, cultivar y cosechar plantas, árboles, enredaderas y arbustos. Espaciar y preparar áreas de siembra, invernaderos y campos. Inserte estacas y cuerdas para el espaciado. Mezcle la tierra para macetas y llene las bandejas. Rocíe, desmalezca, fertilize, riegue, pode, adelgace, cuente y revise plantas, árboles y arbustos. Cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Retire las hojas y ramas de la planta, coloque las ramas en el agujero y cubra las ramas con tierra. Durante el invierno, desenterre las ramas enterradas y prepare las raíces desnudas para el envío o trasplante. Trasplantar o maceta, espaciar, etiquetar y etiquetar plantas. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras trasplantan dentro de una línea de ensamblaje en una cinta transportadora. Coloque plantas, bandejas y/o macetas sobre o despegue de la línea móvil. Monta un trasplantador y alimenta la planta en una taza para plantarla. Camine detrás del trasplantador para contar y revisar las plantas. Aplique varillas de bambú y metal para garantizar la calidad de las plantas. Utilizando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán las plantas para el envío. Debe garantizar la identificación precisa y el recuento de las plantas al tirar de las órdenes para cargar en los camiones. Ensamble cajas y cajas de plantas de raíz desnuda y cargue para el envío. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Manejar mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carros, palas, carretillas y tractores. Cargue y descargue plantas, arbustos, árboles, herramientas y materiales. Inspeccione las hojas de las plantas y observe su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Instalar, reparar, mantener y operar equipos de riego y sistemas de climatización. Regular las condiciones del invernadero, y los sistemas de riego interiores y exteriores. Limpie y mantenga contenedores, materiales, suministros y terrenos. Al podar o adelgazar, las ramas no deben arrancarse del árbol, ni las ramas deben despojarse completamente de las hojas. Trabajar con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de los viveros, incluida la limpieza de las áreas de trabajo, la recolección de basura y el barrido de pisos. Como actividad menor, los trabajadores embolsarán las semillas de grano cultivadas en el vivero en el transportador y apilarán las bolsas en la paleta. Ayudar en la construcción de edificios de viveros y reparar instalaciones de viveros. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores trabajarán de lunes a jueves de 7:30 a 4:00, viernes de 7:30 a 12:00 y sábados de 7:30 a 1:00. Los trabajadores tendrán 7.5 horas de lunes a jueves, 4.5 horas el viernes y 5.5 horas el sábado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral verificable en guarderías. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras de plantas, fertilizantes o materiales en caja. Caminar, sentarse, pararse, alcanzar y agacharse durante largos períodos de tiempo. Empuje y tire repetidamente de carros llenos de fertilizantes o materiales de siembra. Trabaje al aire libre en condiciones extremadamente calientes, frías y / o húmedas. Se requiere destreza manual. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bottoms Nursery, LLC

Localización:

Concord, GA 30206

Número de Teléfono:

+17708845661

Lugar de Trabajo

Dirección:

519 Pullians Road, Concord, GA 30206

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22213-387008

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/8/2022

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