Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

166

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar mini pimiento dulce, pimiento, brócoli, col rizada y col de Bruselas y plantar caña de azúcar. Los trabajadores tirarán de las malas hierbas, tirarán del plástico y cortarán la cuerda. Cosecha a mano mini pimiento dulce, pimiento, brócoli, col rizada y coles de Bruselas, colócalo en cubo o RPC y llévalo al volquete / remolque. Manténgase al día con el equipo agrícola durante la cosecha. Cada trabajador tendrá una insignia que será escaneada para el trabajo a destajo. Los trabajadores también son responsables del mantenimiento y saneamiento de la granja y el campo, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y otras tareas de saneamiento de la granja. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar o herir los productos. Estaca y despega mini-pimientos dulces y morrones. Instale o retire estacas, alambre, red o cadena. Cubra el cultivo con un paño para la protección de cultivos. Participar en actividades de riego que incluyen la limpieza y el mantenimiento de zanjas de riego, así como campos y áreas de trabajo. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. A elección del empleador, el transporte local puede ser contratado a un contratista de mano de obra agrícola registrado. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje afuera en climas extremadamente calurosos o húmedos. Realice flexiones prolongadas, alcanzando y levantando hasta 50 libras. Balancee repetitivamente el mazo para insertar la estaca. Se requiere destreza manual. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pero Family Farms, LLC

Localización:

Delray Beach, FL 33446

Número de Teléfono:

+15616350079

Lugar de Trabajo

Dirección:

Green Ridge Field, 12338 SW Citrus Blvd, Palm City, FL 34990

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22213-387882

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: cosecha mini pimiento dulce, por cubo de 6 galones

Fecha de Publicación:

8/5/2022

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