- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 4
- Deberes Laborales:
- Prepare el suelo para la siembra (incluidos los injertos y el vivero) y la cosecha de farináceos (cultivos de tubérculos como alondón y jengibre), verduras (como ají dulce y frijoles) y frutas (como "pitahaya o fruta del dragón"). En Puerto Rico, estos productos generalmente se cultivan y cosechan entre mediados de octubre y mediados de agosto, primero, para evitar la temporada de huracanes y segundo para acomodar las oportunidades de mercado para los cultivos tropicales durante los meses de invierno y primavera. La mayoría de los días de trabajo se pasan de pie y en constante movimiento al aire libre. Los trabajadores rara vez están en un lugar, ya que se mueven de un campo a otro durante cualquier período. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, hacer una balandra, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura) empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Se puede solicitar la conducción y operación de vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Se puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje hasta 12 horas por día y / o el sábado o los días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo; en tal caso, se aplicarán las normas aplicables en materia de horas extraordinarias. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora prevista de las horas de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. La asistencia insatisfactoria: incluida la presentación tardía, la solicitud excesiva de salir antes del final de la jornada laboral, hacer un trabajo fuera del alcance de la visa H2A, no cumplir con la vivienda o las regulaciones de transporte, etc., pueden ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor con la mayor anticipación posible antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del empleador en el Manual del Empleado.
Véase la Adenda C para el idioma español.
Ver Adendum C para English.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse