AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Obreros, Cultivos

Peri & Sons Farms of California, LLC

Holtville, CA

$17.51 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17754639928
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
mmontes@periandsons.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
20
Deberes Laborales:
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Se requerirá que los trabajadores preparen los campos para el riego por aspersión o sistema de entrega por goteo y realicen el riego programado de los campos. Los trabajadores también pueden operar un tractor, como es la norma en el cultivo de productos diversificados, y ayudar en la preparación y las actividades de siembra / cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas manuales de cultivo y cosecha, desmalezar o arar cultivos, limpiar y reparar edificios de granjas, semilleros, contenedores, terrenos, instalar y mover tuberías y equipos de riego, etc. El deshierbe se realizará con azada, no a mano, y con una azada de mango largo. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y al almacenamiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional 45-2092.00 de la Oficina de Estadísticas Laborales. El trabajador se presentará al trabajo a la hora y lugar designados según las indicaciones del productor cada día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen horas extras y en días festivos cuando las condiciones climáticas, las condiciones de crecimiento, las condiciones de los cultivos u otros factores requieran horas extras y / o trabajo de vacaciones. A los trabajadores se les puede ofrecer trabajo en su día de reposo, pero no se les exigirá que lo hagan. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en cualquier momento del día o de la noche según lo requieran las condiciones climáticas y la producción de cultivos. Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar 6 horas de lunes a viernes y 5 horas los sábados todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo que se muestra en el punto A.3 a A.4, aunque el trabajo puede ser flojo por períodos breves, de vez en cuando durante todo el período de empleo en la producción de estos cultivos. El trabajador acepta estar disponible para el trabajo y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo que se muestra en los puntos A.3 a A.4, con la excepción del sábado de los trabajadores. El trabajo disponible se define como, no requiere trabajo requerido por el trabajador en el día libre programado del domingo por la noche cada semana, pero se requiere trabajo de 6 horas de lunes a viernes y 5 horas el sábado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo que se muestra en los puntos A.3 a A.4, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo y no será elegible para volver a contratar. Las ausencias excesivas y /o la tardanza, tal como se definen en las Reglas de Trabajo adjuntas al presente documento, no pueden tolerarse y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por el supervisor del trabajador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Debe tener 30 días de experiencia verificable en riego de cultivos en hileras por aspersión y sistemas de entrega por goteo y alguna experiencia en prácticas generales de trabajo agrícola, incluyendo el deshierbe, el raleo y la cosecha de cultivos de hortalizas. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se realicen pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. Las pruebas de drogas y alcohol también pueden llevarse a cabo en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la compañía. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede resultar en la terminación inmediata.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Peri & Sons Farms of California, LLC
Localización:
Yerington, NV 89447
Número de Teléfono:
+17754639934

Lugar de Trabajo

Dirección:
1535 Barbara Worth Rd, Holtville, CA 92250

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22224-413998
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Véase la adición A
Fecha de Publicación:
8/26/2022

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