AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores De Campo: Cosechadoras De Pimiento, Tomates Y Maíz

Fresh Harvest, Inc.

Mecca, CA

$17.51 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17603525212
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
agdatahr@agdataglobal.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
90
Deberes Laborales:
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Trabajadores de campo: Cosechadoras de pimiento, tomates y maíz, QC / Perforadora, Conductores de carretillas elevadoras, Conductores de tractores, Conductores de CalVan, Trabajo agrícola general / Mantenimiento general del rancho, Preparar la cosecha recién cosechada para el envío, Jefe de fila, Actividades de seguridad / seguridad alimentaria de campo, Monitor de vivienda, Actividades de desinfección y Monitor de salud / bienestar para realizar las siguientes tareas: Los trabajadores cosechan manualmente el cultivo bajo la dirección del capataz y el supervisor de campo, con la asistencia del supervisor del equipo de cosecha. Los miembros de la tripulación informan al capataz y al supervisor de campo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Los trabajadores cosecharán pimientos, tomates y maíz de manera segura y eficiente, asegurando que se cumplan o superen los objetivos de productividad y calidad. •Marque adecuadamente su trabajo o producto terminado con su identificación de trabajador, según las indicaciones. •Coordina y colabora con Forman por la mañana para determinar las preocupaciones de cosecha y la calidad del cultivo. •Usando clippers, corte el recorte de la planta y colóquelo suavemente en un recipiente de 15 galones. •Una vez que el contenedor esté lleno, lleve los cultivos al punto de recolección y vacíe suavemente el cubo en el contenedor asignado. • Da tarjeta perforada a QC para un golpe de crédito • Cosechar y descargar los productos cosechados según las indicaciones del supervisor de campo en los contenedores. •Preparar la cosecha recién cosechada para el envío. • Comprender y adherirse a todas las prácticas de seguridad alimentaria y Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) en el trabajo diario y satisfará todos los requisitos de capacitación relacionados, según lo requiera el Supervisor de Campo. •Cuidado de las plantas según las instrucciones y asignaciones del Supervisor de Campo. •Utilice de forma segura y responsable cualquier herramienta manual proporcionada por Prime Time, como tijeras y devuélvalas en buenas condiciones al final de cada tarea. •Asistir al Supervisor de Campo y Capataz en todos los requisitos para los estándares de calidad en forma, color y madurez de los cultivos. •Realizar otras tareas según lo asignado. REQUISITOS FÍSICOS •El equipo de cosecha debe ser capaz y estar dispuesto a tolerar temperaturas extremas (especialmente calor) durante la jornada laboral. •Cumplir con todos los requisitos de ropa de protección y exigencias de seguridad. •Trabajar en un ambiente al aire libre, incluida la tolerancia a plagas y espinas. •Levante y lleve artículos de forma repetitiva de hasta 25 libras. •Demostrar una buena agudeza visual, con capacidad para identificar forma, tamaño, niveles de madurez y cultivos listos para la cosecha. •Párese, siéntese, agacharse, arrodillarse, estirarse y ponerse en cuclillas durante largos períodos de tiempo. • Demostrar suficiente destreza de manos, brazos y dedos para poder realizar las principales responsabilidades del trabajo de cosechador, incluida la cosecha de cultivos; para instalar, colocar y mover materiales; y manipular herramientas y equipos. Perforador / Control de calidad: La persona de control de calidad se asegura de que el producto cumpla con los estándares de calidad. Examinan y pesan las cestas de productos para que sean del peso y la calidad requeridos. Algunas inspecciones de control de calidad son rutinarias y rápidas, otras son más complejas y largas. La persona de control de calidad puede ser responsable de declarar que un producto (cesta) no está por debajo de la calidad especificada. La persona de control de calidad también puede inspeccionar que un recolector no está dejando un buen producto en el surco o está poniendo un producto incorrecto / malo en las canastas. Pueden hacer recomendaciones para mejoras.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Experiencia de 1 mes en la cosecha de pimiento. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, levantar y llevar artículos que pesen hasta 25 libras en el curso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, entender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Fresh Harvest, Inc.
Localización:
Heber, CA 92249
Número de Teléfono:
+17603525212

Lugar de Trabajo

Dirección:
Sun & Sands Enterprises, LLC dba Prime Time International: Anthony by the Sea - Arthur St, Mecca, CA 92254

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22230-425823
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Bono: Se puede aplicar un bono de producción discrecional. Horas extras y beneficios: El empleador cumplirá con las leyes federales o estatales aplicables requeridas al pagar horas extras y beneficios a los empleados que realizan las actividades enumeradas en este documento.
Fecha de Publicación:
9/8/2022

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