AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola

Harvestco LLC

Moultrie, GA

$11.99 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18636591188
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
harvestcollc@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
20
Deberes Laborales:
Los trabajadores cosecharán, cargarán y descargarán repollo, col rizada, lechuga y otras verduras mixtas. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Se requiere caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo para realizar las tareas del trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar 60 libras de forma repetitiva durante todo el día. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. Todos los trabajadores están obligados a seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para el consumo humano. Los trabajadores deben limpiarse las manos lavándose bien con agua y jabón antes de realizar las tareas laborales y después de cada descanso. Está prohibido fumar y el uso de productos de tabaco durante el tiempo de trabajo. Exposición a temperaturas extremas. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la compañía durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la compañía, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero y operar el vehículo de la compañía de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. El uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo está prohibido. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar seis (6) horas por día de lunes a sábado todos los días que el trabajo esté disponible y durante todo el período anticipado de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo por un breve período de tiempo. El trabajador acepta estar disponible para el trabajo y realizar las tareas asignadas siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período previsto de empleo. El trabajo disponible se define como, no se requiere trabajo en el sábado del trabajador o días festivos federales, pero el trabajo se requiere seis (6) horas por día de lunes a sábado. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las ausencias excesivas y / o la tardanza no se pueden tolerar y pueden resultar en la terminación.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Ninguno
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Harvestco LLC
Localización:
Lake Placid, FL 33852
Número de Teléfono:
+18636591188

Lugar de Trabajo

Dirección:
231 Edmondson Rd, Moultrie, GA 31768

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22231-427131
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
9/12/2022

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