SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Trasplantar manualmente o plantar plantas de tomate, fresa, pimiento y cole, hierbas y semillas (95%). Operar equipos para mover, cargar y descargar plantas cultivadas en invernadero dentro del área de cultivo en invernadero (5%). Preparar el suelo y los medios de crecimiento. Planta, rocía, deshierba y riega plantas, arbustos y árboles, usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los terrenos, invernaderos, almacenes y jardines. Realice tareas de saneamiento de guarderías, como recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Arrastre y extienda la arena de relleno para mantener los pisos del invernadero, utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar el sistema de rociadores dentro y fuera de los invernaderos. Siente las hojas de las plantas y observa la coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Operar tractores y maquinaria para fertilizar, cultivar o rociar. Operar equipos que incluyen carretillas elevadoras y remolcadores Cushman. Puede construir y reparar edificios de viveros. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes. Empuja y tira de carros. Trabaje dentro de una línea de montaje a un ritmo rápido. Bandejas de etiquetas. Trabajar en la línea de plántulas. Siéntese en los pisos de semillas y levante los pisos de semillas para la entrega. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar a los trabajadores desde la unidad de vivienda hasta el lugar de trabajo o conducir a la ciudad para permitir que los trabajadores compren. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Camine, siéntese, párese sobre concreto u otras superficies, empuje y tire de carros, doble, agache y agachese durante largos períodos de tiempo. Uso de movimientos repetitivos de manos y dedos. Trabaje afuera y dentro en condiciones climáticas adversas, incluidas las condiciones cálidas, frías, húmedas y / o húmedas. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años de edad o más. Las pruebas de drogas y alcohol pueden realizarse después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bonnie Plants, LLC

Localización:

Opelika, AL 36801

Número de Teléfono:

+19037181643

Lugar de Trabajo

Dirección:

365 CR 107, Whitesboro, TX 76273

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22286-527137

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/26/2022

Compartir