SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar, plantar y etiquetar verduras, hierbas y plantas de flores. Operar equipos que incluyen carretillas elevadoras, tractores y UTV y cargar y descargar plantas y materiales. Plantar, rociar, desmalezar, fertilizar y regar las plantas usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cargue las plantas, transplante o maceta y etiquételas dentro de una línea de montaje. Bandejas de etiquetas. Contar y comprobar las plantas. Preparar el suelo y el crecimiento de los medios. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Cavar, cortar y trasplantar plántulas. Cavar, rastrillar y cribar el suelo y llenar marcos fríos y camas calientes para prepararlos para la siembra. Mueva las plantas en contenedores utilizando carretillas o tractores. Mueva, cargue y descargue las plantas cultivadas en invernadero. Siéntese en los pisos de semillas y levante los pisos de semillas para la entrega. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar, rociar plantas y cargar y descargar. Mantener y reparar sistemas de riego y climatización. Puede reparar y mantener edificios de viveros. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Los trabajadores también son responsables del saneamiento del vivero, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños, el barrido de pisos y otras tareas de saneamiento del vivero. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Se requerirá que los trabajadores se doblen y alcancen repetidamente, caminen, se sienten, se paren sobre concreto u otras superficies, se agachen y se agachen durante largos períodos de tiempo, usen repetidamente el movimiento de manos y dedos, empujen y tiren de carros, levanten y carguen hasta 60 libras de pacas de tierra para macetas y trabajen en climas extremadamente cálidos, fríos y / o húmedos. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bonnie Plants, LLC

Localización:

Opelika, AL 36801

Número de Teléfono:

+13342070514

Lugar de Trabajo

Dirección:

1601 S. Monroe Street, Athens, AL 35611

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22319-588931

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/22/2022

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