SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

80

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cultivar y recortar plantas, árboles, arbustos y pastos en contenedores. Usando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores plantarán, seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán plantas para su envío. Use herramientas manuales que incluyen martillos, recortadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, taburetes de tres pasos, rastrillos, grapadoras y herramientas manuales variadas para realizar actividades de guardería. Inserte estacas y cuerdas para el espaciado. Apilar, rack, mover, espaciar y atascar productos de vivero. Etiquete macetas o cuelgue etiquetas en las plantas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Debe garantizar una identificación y un recuento precisos de las plantas al retirar las órdenes para cargar en los camiones de reparto. Complete con precisión la lista de verificación al extraer pedidos. Tape las plantas, extienda suavemente la tela sobre las plantas y ancle los bordes de la tela para implementar la protección contra la congelación. Trabajar con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cuente y revise macetas, plantas y materiales. Inspeccione los pedidos en carros y carros de envoltura retráctil. Carga y descarga de productos, herramientas y materiales de vivero. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se cause ningún daño a las plantas y solo puedan sostenerlas junto al contenedor. Riega las plantas y esparce fertilizantes. Aplicar herbicidas a las malas hierbas. Supermercado stock (muelle de embarque) con plantas. Construir cañones y bastidores de cc y ayudar en la construcción de edificios de viveros y reparar instalaciones de viveros. Operar equipos de la compañía, incluidos, entre otros, carretillas elevadoras. Limpie y mantenga los terrenos y las instalaciones, incluido el deshierbe, la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Los trabajadores pueden transportar a otros trabajadores y se les puede ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Durante el pico de cosecha entre el 1 de marzo y el 31 de mayo, a los trabajadores se les puede ofrecer horas adicionales de lunes a sábado. Los horarios de trabajo estacionales pueden cambiar después del 31 de mayo debido a las temperaturas más altas. Es posible que se requiera que los trabajadores comiencen tan pronto como a las 6:00 a.m. Se pueden ofrecer horas adicionales, pero no se requerirán. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en guarderías. Trabaje afuera en climas extremadamente calurosos, frescos y / o lluviosos. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Use un taburete de tres pasos. Camine, doble y párese durante períodos prolongados de tiempo. Realizar movimientos repetitivos. Empuja y tira de carros cargados de plantas y/o materiales. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Flowerwood Nursery, Inc.

Localización:

Loxley, AL 36551

Número de Teléfono:

+12519231044

Lugar de Trabajo

Dirección:

8001 N. Magnolia Street, Loxley, AL 36551

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22322-595263

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/22/2022

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