AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Agricultor/riego/trabajador Ganadero

Double Fork, LLC

Stevensville, MT

$14.68 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
H-2AJobs@snakeriverfarmers.org
Dirección Web para Aplicar:
https://montanaworks.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
1
Deberes Laborales:
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de heno, trigo, grano y ganado. Sin embargo, la mayoría de las actividades de trabajo durante el período general del contrato estarán relacionadas con el riego. General Farm Work incluirá las siguientes responsabilidades: puede mezclar y / o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando / si corresponde); eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; eliminar las rocas del campo; reemplazar/reparar y pintar cercas; realizar la limpieza general de las áreas agrícolas; operar el recortador de malezas y la pala / guadaña para cortar malezas o desenterrar la raíz del grifo y ponerla en bolsas de basura para eliminar las malas hierbas; conducir, cargar/descargar camiones; operar motocicletas o vehículos todo terreno en el curso de la realización de tareas; usar ATV para viajar a sitios; llevar bolsas de malezas de 40 a 50 libras desde los sitios hasta el ATV y llevar / transportar bolsas a un camión de volteo; plantación y cribado de árboles; mantener corrales y estructuras agrícolas, operar equipos agrícolas para cosechar cultivos, operar equipos para limpiar y mantener el terreno de la granja. Los deberes de riego incluirán lo siguiente: Líneas de mano: conectar tuberías; verificar la alineación de la tubería y ajustarla para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encender la bomba; girar las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar líneas y transportar tuberías a través de campos a intervalos especificados; mover tuberías a través de cultivos recién regados y/o campos arados donde el barro puede ser profundo a veces; levantar y transportar secciones de tubería que pesan aproximadamente 40 libras de forma sostenida. Líneas de ruedas: arranque los motores de gasolina y opere los controles para mover las líneas a través de los campos a intervalos especificados. Otras tareas de riego: retire las tuberías / líneas de rueda del almacenamiento y coloque / coloque en patrones predeterminados en los campos; lubricar, ajustar, reparar y reemplazar piezas como cabezales de rociadores y cadenas de transmisión utilizando herramientas manuales; observar los rociadores giratorios y ajustarlos para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, dar servicio y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego; realizar un mantenimiento menor en los sistemas de riego y los motores de la línea de ruedas. Para cumplir con los estándares mínimos de rendimiento aceptables al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo. Los deberes relacionados con la producción de ganado incluirán los siguientes: verificar las características físicas, observar el estado general del ganado y aplicar los cuidados adecuados; aplicar o administrar medicamentos, vacunas y/o insecticidas; equipo de accionamiento para transportar/distribuir pienso/agua; ganadería de rebaño.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Los solicitantes deben tener 20 días de experiencia con el trabajo de granja / riego y proporcionar la información de contacto de al menos una referencia que pueda verificar la experiencia y el rendimiento. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida, ya que es posible que se requiera conducir en la vía pública. Para cumplir con los estándares mínimos de rendimiento aceptables al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo.
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
5:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Double Fork, LLC
Localización:
Stevensville, MT 59870
Número de Teléfono:
+14066423315

Lugar de Trabajo

Dirección:
2441 Eastside Highway, Stevensville, MT 59870

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22327-604358
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El salario más alto aplicable se pagará en el momento en que se realice el trabajo, por cada hora o parte de la misma trabajada durante un período de contrato de trabajo, incluidos los ajustes más altos o más bajos publicados por el Departamento de Trabajo.
Fecha de Publicación:
12/15/2022

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