SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

24

Deberes Laborales:

Mendoza Bros. Harvesting (también conocida en este documento como "Mendoza Bros", "MBH", "Empleador" o "Compañía") tiene su sede en Santa María, California (2771 Santa Maria Way, Suite A, Santa María, CA, 93456). Teléfono: 805-720-9888. Dirección de correo electrónico de la empresa: info@mendozabros.com. El empleador ha designado esto como el sitio de solicitud. Mendoza Bros es un contratista de mano de obra agrícola registrado Número de identificación del empleador federal (FEIN): 46-5445315 Número de identificación fiscal de Texas: 20-590165-5 Cargo: Trabajadores de campo (uvas de vino) Trabajadores necesarios: a. Total: 24 b. H-2A: 24 Mendoza Bros busca la certificación para 24 trabajadores H-2A y 24 trabajadores en total. Trabajador de Campo (Uvas de Vino): Los deberes varían dependiendo de la temporada de crecimiento: El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de crecimiento de febrero de 2023 a marzo de 2023 incluirá azada (azada de mango largo) y poda. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente desde mediados de marzo de 2023 hasta mayo de 2023) incluirá azada (azada de mango largo), poda, eliminación de malezas y succión de vid. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente de junio de 2023 a julio de 2023) incluirá la eliminación de hojas. El trabajo en viñedos de uva en actividades no relacionadas con la cosecha (aproximadamente de agosto de 2023 a mediados de septiembre de 2023) incluirá la eliminación de cultivos a principios de temporada, el movimiento de cables, la recolección, la recolección de raíces, el riego, el mantenimiento del campo, el manejo del dosel, la pala, la eliminación de estacas y el reemplazo. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de cosecha (aproximadamente desde mediados de septiembre de 2023 hasta octubre de 2023) incluirá la recolección de uvas de vino y actividades directamente relacionadas con la recolección de uva de vino. Conductor: 1. El conductor puede conducir por la carretera en camionetas Enterprise de pasajeros o vehículos personales. 2. El conductor conducirá vehículos designados para transportar a los trabajadores de la tripulación de cosecha hacia y desde las ubicaciones de las viviendas y el lugar de trabajo. El deber de conducir en el trabajo no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de recolección cuando no conducen. 3. El conductor será responsable de llenar los vehículos con combustible y mantener el vehículo limpio. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes periódicos de manejo según lo exijan las leyes estatales. 5. Se requerirá que el conductor siga todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. Es posible que se requiera un examen médico sin costo para el empleado o el empleador. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si corresponde). Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que participen en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. El DL/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL / CDL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL / CDL o FLCE. Conductor del tractor: Los conductores de tractores conducirán y controlarán tractores en los campos. Líder de la tripulación: Además de las tareas de trabajo de campo presentadas en esta orden de trabajo, los líderes de la tripulación desempeñan un papel de liderazgo de la tripulación, a cargo de asegurarse de que los trabajadores estén realizando con precisión sus tareas de trabajo asignadas y que la tripulación siga todas las reglas de la empresa y trabaje en seguridad. También asignan tareas en la vivienda proporcionada por el empleador y llevan a los trabajadores a la tienda de comestibles y la lavandería.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren 3 meses de experiencia trabajando con uvas de vino. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse con frecuencia y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o viviendas residenciales. (Véase la adición C)

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mendoza Bros. Harvesting

Localización:

Santa Maria, CA 93456

Número de Teléfono:

+18057209888

Lugar de Trabajo

Dirección:

Atlas Vineyard Management Ab Astris: 320 Kline Rd., Stonewall, TX 78671

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22336-619256

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la adición A

Fecha de Publicación:

1/9/2023

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