SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

64

Deberes Laborales:

Mendoza Bros. Harvesting (también conocida en este documento como "Mendoza Bros", "MBH", "Empleador" o "Compañía") tiene su sede en Santa María, California (2771 Santa Maria Way, Suite A, Santa María, CA, 93456). Teléfono: 805-720-9888. Dirección de correo electrónico de la empresa: info@mendozabros.com. El empleador ha designado esto como el sitio de solicitud. Mendoza Bros es un contratista de mano de obra agrícola registrado Número de identificación del empleador federal (FEIN): 46-5445315 Número de identificación fiscal de California: 041-3923-4 Cargo: Trabajadores de campo (uvas de vino) Trabajadores necesarios: a. Total: 66 B. H-2A: 66 Mendoza Bros busca la certificación para 66 trabajadores. El número total de trabajadores es de 66. Estas cifras son estimaciones ya que las necesidades totales de la fuerza laboral dependen del clima, las condiciones de los cultivos y la disponibilidad de los trabajadores. Trabajador de Campo (Uvas de Vino): Los deberes varían dependiendo de la temporada de crecimiento: El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (febrero de 2023 a marzo de 2023) incluirá la azada (azada de mango largo) y la poda. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente desde mediados de marzo de 2023 hasta mayo de 2023) incluirá la eliminación de malezas y la succión de la vid. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente de junio de 2023 a julio de 2023) incluirá la eliminación de hojas. El trabajo en viñedos de uva en actividades no relacionadas con la cosecha (aproximadamente de agosto de 2023 a mediados de septiembre de 2023) incluirá la eliminación de cultivos a principios de temporada, el movimiento de cables, la recolección, la recolección de raíces, el riego, el mantenimiento del campo, el manejo del dosel, la pala, la eliminación de estacas y el reemplazo. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de cosecha (aproximadamente desde mediados de septiembre de 2023 hasta noviembre de 2023) incluirá la recolección de uvas de vino y actividades directamente relacionadas con la recolección de uva de vino. Las actividades no relacionadas con la cosecha continúan durante la época de cosecha del año, pero no están directamente relacionadas con la recolección de uva de vino e incluyen la reparación de cercas, reparación de enrejados, eliminación y reemplazo de postes, drenaje, canaletas de campo, plantación de nuevos viñedos, incluida la excavación, el rastrillado, la limpieza y el golpeteo posterior. Las actividades de cosecha incluyen el uso de cuchillos afilados, pararse y arrodillarse en el suelo para recoger frutas. Controlador CalVans: 1. El conductor puede conducir por la carretera en furgonetas de pasajeros. 2. El conductor conducirá camionetas designadas para transportar a los trabajadores de la tripulación de cosecha hacia y desde las ubicaciones de las viviendas y el lugar de trabajo. El deber de conducir en el trabajo no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de recolección cuando no conducen. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener el vehículo limpio. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes periódicos de manejo según lo exijan las leyes estatales. 5. Se requerirá que el conductor siga todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. CalVans realiza el examen médico sin costo para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si corresponde). Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que participen en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. El DL/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL / CDL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL / CDL o FLCE. (Véase la adición C)

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren 3 meses de experiencia trabajando con uvas de vino. Se requieren 2 años de experiencia trabajando con trabajo de campo de mantenimiento para el puesto de trabajador de campo de mantenimiento. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse con frecuencia y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o viviendas residenciales. (Véase la adición C)

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mendoza Bros. Harvesting

Localización:

Santa Maria, CA 93456

Lugar de Trabajo

Dirección:

David Abreu Vineyard Abreu-Howell Mt. 365 Las Posadas Rd, Angwin, CA 94508

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22351-647491

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la adición A

Fecha de Publicación:

1/19/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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