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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

19

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar manualmente fresas, frijoles, guisantes, tomates, calabaza u otras verduras y cultivos de campo. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Los deberes incluyen labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante, deshierbe, raleo o poda de cultivos; la aplicación de plaguicidas; limpieza, embalaje y carga de productos cosechados. Construir enrejados, hacer trabajos de invernadero, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. También se acostará y retirará el mantillo de plástico. Configurar y operar equipos de riego. Operar carretillas elevadoras, tractores y maquinaria tirada por tractores para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Operará equipos en campos agrícolas y conducirá en caminos agrícolas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cosecha frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Despejar y mantener acequias de riego, setos. Debe ser capaz de levantar físicamente hasta 80 libras. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo, todas las herramientas y equipos necesarios en el desempeño de las funciones asignadas. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas de campo pueden variar de 0 a 100 + grados (F) con posibles condiciones húmedas por la mañana. Funcionará durante las inclemencias del tiempo según sea necesario. Debe tener experiencia trabajando con estándares mínimos de producción. Debe tener experiencia en el trabajo con las prácticas sanitarias y de seguridad de las granjas requeridas en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). 2 meses de experiencia verificable en las funciones antes mencionadas. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación del equipo en nuestra granja, los trabajadores deben tener la capacidad de comprender instrucciones simples en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Un. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. B. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción. c. El empleador puede exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para las órdenes de despacho. d. El empleador puede despedir al trabajador con notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; 2) Cometa actos graves de mala conducta; 3) No alcanza los estándares de producción; o 4) Abandona el trabajo (Abandono del trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Tassone Farms Inc

Localización:

Cicero, NY 13039

Número de Teléfono:

+13154274293

Lugar de Trabajo

Dirección:

9448 Whiting Rd., 4 miles east of I-81 on NY Rt. 31., Cicero, NY 13039

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23009-689944

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/20/2023

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