- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 16
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Frutas y verduras.
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de verduras o frutas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas de los trabajadores de nivel de entrada, así como realizar actividades mecanizadas adicionales con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Planta, cultiva, cosecha y envasa verduras y frutas. Trabaja en jardineras, raíces de plantas, semillas y bulbos. Los trabajadores pueden esparcir o quitar plástico u otros revestimientos de suelo y cinta de goteo de los campos. Malezas, adelgazamientos, plantas. Trasplanta plantas, montado en trasplantador o a mano. Puede establecer postes y alambres para plantas de vid. Los trabajadores también deben estacar/atar las plantas. Los trabajadores enrejarán y podarán las plantas. Recoge, corta, levanta o tira de los cultivos para cosecharlos. Puede atar las verduras en racimos o cubrirlas. Se requiere una considerable inclinación y arrodillamiento. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Puede ayudar con el riego; aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas y aplicar fertilizantes. Puede operar y ayudar a mantener tractores o equipos operados a mano. Puede ayudar con el mantenimiento general del edificio de la granja.
El trabajo debe realizarse sobre el terreno durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga de productos. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesan hasta 60 libras e incluyendo y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Se requerirá que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras.
Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con una operación agrícola.
El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos de potencia pueden incluir tractores, jardineras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección.
El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).
Se requieren pruebas de drogas post-contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso.
Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores contratados de conformidad con esta orden de trabajo estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días hábiles durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado.
Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, según factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia.
El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse