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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Farmworker

Dickey Farms, Inc

Bingen, WA

$17.97 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15094932636
Extensión
211
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
office@dickeyfarmsinc.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
29
Deberes Laborales:
Requisitos específicos del trabajo para cerezas y cultivos en hilera: ADELGAZAMIENTO: El adelgazamiento es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de los cultivos cultivados. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa 40 libras. Además, el trabajador debe ser capaz de usar tijera como clippers. Este proceso requiere que el Trabajador elimine, en algunos casos no limitado a la flor más pequeña, brote y / o cultivo identificable dentro de un grupo de otros cultivos. Se espera que el Trabajador sea capaz de identificar y eliminar el cultivo que está deformado, dañado y / o con otros problemas de calidad según lo indicado por los supervisores. El adelgazamiento se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. CAPACITACIÓN: La capacitación es un proceso en el que las plantas / árboles se manipulan para aumentar el rendimiento y / o la calidad. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa 40 libras. El entrenamiento se puede realizar desde una plataforma motorizada y / o desde el suelo o la escalera. Algunos ejemplos de tareas de entrenamiento son, entre otras: atar, pegar o recortar ramas de árboles a cables. Atar hacia arriba o hacia abajo las ramas de los árboles. Entrenamiento y posicionamiento de ramas de árboles. Adelgazamiento de brotes, eliminación de ventosas, adelgazamiento de racimos, posicionamiento de brotes, cobertura o eliminación de hojas en plantas. Apuntalar y apoyar árboles o cultivos.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
B.2) El trabajador debe poseer 3 meses de experiencia en árboles frutales y cultivos en hileras. Los trabajadores son reclutados para trabajar en Dickey Farms, Inc. y serán asignados según sea necesario para satisfacer las necesidades del empleador. 4e) Debe ser capaz de levantar y / o cargar 60 libras. 4g) El trabajo puede tener lugar cuando las temperaturas están por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit. 4h) Puede requerir un extenso tirón y/o empuje de herramientas, carretillas, recipientes de frutas, etc. 4i) Puede requerir que el trabajador se siente y / o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, desmaleza, transporta, poda, etc. 4j) Se requerirá que los trabajadores se agachen y / o se inclinen mientras realizan trabajos agrícolas como deshierbe, riego, poda, recolección, eliminación de escombros, etc. 4k) Habrá movimientos repetitivos mientras se realizan la mayoría de las tareas de trabajo agrícola, por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear, desmalezar, etc.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Dickey Farms, Inc
Localización:
Bingen, WA 98605
Número de Teléfono:
+15094932636

Lugar de Trabajo

Dirección:
Dickey Farms, Inc. - 511 West Steuben St., Bingen, WA 98605

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23012-696841
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Al trabajador siempre se le garantiza el AEWR más alto, la tasa salarial por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo.
Fecha de Publicación:
1/24/2023

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