Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Jornaleros Cultivan

Winding Brook Turf Farm

Wethersfield, CT

$16.95 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18605296869
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
mfrink@windingbrookturf.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
3
Deberes Laborales:
Un mes de experiencia y conocimiento práctico de las siguientes áreas y trabajo sin supervisión después de las instrucciones. Operar equipos de labranza, cosechadora estilo tractor y carretilla elevadora. Operar, configurar y desmontar equipos de riego. Aplicar productos químicos bajo supervisión. Apilar césped en palets, reparar palets. Identificar e informar problemas con el equipo, verbalmente y por escrito a la tienda. Realice un mantenimiento sencillo. Se requiere licencia de conducir.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2099.00 - Agricultural Workers, All Other

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Exposición a temperaturas extremas, levantamiento de 50 libras, movimientos repetitivos, empujones y tirones extensos, caminatas extensas, agacharse con frecuencia.
Número de Horas por Semana:
58
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Winding Brook Turf Farm
Localización:
Wethersfield , CT 06109
Número de Teléfono:
+18605296869

Lugar de Trabajo

Dirección:
240 Griswold Rd, Wethersfield, CT 06109

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23016-704917
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
2/1/2023

Compartir