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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Trabajadores generales necesarios para la agricultura de caña de azúcar, soja y trigo. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento de agua, la fertilización, la siembra, la cosecha y el acarreo de cultivos. La preparación de campo incluye el trabajo manual con palas y la azada de malezas, tratamientos de fumigación puntual y mano de obra agrícola en general. Reparar y mantener equipos, granjas, campos, diques, carreteras y tiendas. Carga y descarga de camiones. Rastrillar o quemar shucks para eliminar los residuos para permitir el rebrote en la temporada siguiente. Instalar estructura de control de erosión con equipos para el cumplimiento del servicio de conservación natural. Debe ser capaz de levantar y transportar más de 70 libras. Todas las herramientas amuebladas. Vivienda proporcionada. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas al aire libre superiores a 100 grados. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas aleatorias, posteriores al accidente y / o bajo sospecha, y verificación de antecedentes después de la contratación sin costo alguno para el trabajador. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones dobladas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados en la carga y descarga de camiones. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como la reparación de edificios, el mantenimiento de los terrenos, la operación de tractores / equipos agrícolas, la configuración incidental de cultivos cuando sea necesario, la jardinería, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. De siete a ocho horas por día es normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más del trabajo especificado en un solo día. El trabajador puede ser solicitado pero no obligado a trabajar de 12 a 14 horas por día y / o en el sábado o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará la hora para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje sábado y domingo durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se refieren tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas / semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará al trabajo a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con la caña de azúcar y la soja en función de las necesidades de los empleadores. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica. Si se publica un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es inferior a la tasa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y transportar 70 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas aleatorias, posteriores a un accidente y / o bajo sospecha, y verificación de antecedentes después de la contratación sin costo para el trabajador. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

WC Lanie & Sons, Inc.

Localización:

Jeanerette, LA 70544

Número de Teléfono:

+13373809623

Lugar de Trabajo

Dirección:

2504 Patoutville Road, Jeanerette, LA 70544

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23017-706725

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/3/2023

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