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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

55

Deberes Laborales:

El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y a comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Cultivos: Fresas, Frambuesas, Tomates, Encurtidos, Calabaza, Manzanas, Calabazas, Eneldo, Frijoles y Evergreens Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas a fondo con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha. Todos los trabajadores deben reportar todas las lesiones y enfermedades a su empleador. Así como cualquier enfermedad transmisible, como pero no limitado a la diarrea, o cualquier otra enfermedad infecciosa o enfermedad. Los trabajadores deberán informar inmediatamente de cualquier corte o abrasión que cause sangrado abierto. La siguiente descripción de las actividades laborales se aplica a las manzanas y los melocotones. Se debe tener cuidado en todo momento para garantizar que la fruta esté libre de moretones y defectos. Los trabajadores realizarán varias tareas relacionadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de frutas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Los trabajadores pueden labrar el suelo, plantar, recoger rocas / raíces / escombros y realizar actividades de poda utilizando una variedad de herramientas no mecánicas. Los deberes pueden incluir la capacitación de vides y árboles, la colocación y el transporte de abejas. Puede eliminar las flores para mejorar el rendimiento y la calidad. Puede ayudar en los derechos de riego. Puede ayudar en la reparación menor de recipientes de fruta de madera. Los trabajadores pueden adelgazar y/o cosechar frutos. Los trabajadores cosecharán la fruta de acuerdo con el color, el tamaño y el grado de madurez según lo especificado por el supervisor y la colocarán en canastas de media fanega tomando el tiempo, el cuidado y el esfuerzo adicionales para no herir o cicatrizar la fruta. Los trabajadores pueden lanzar contenedores llenos o llevar contenedores llenos que pesen aproximadamente 50 libras hasta el camión o remolque y apilarlos de acuerdo con las especificaciones del supervisor. Los diluyentes de frutas adelgazarán la fruta usando las manos para eliminar el exceso de fruta, teniendo cuidado de caminar alrededor de todo el árbol antes de pasar al siguiente. Los trabajadores deberán permanecer en su fila asignada. Cosecha: A los trabajadores se les asignará una fila generalmente con un compañero y es responsable de recoger toda la fruta adecuada de esa fila, o media fila. La fruta se selecciona del árbol de acuerdo con el tamaño y / o el estándar de color establecido por el supervisor de recolección. En algunos casos, la cosecha de frutas se realizará desde una escalera de dieciséis pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar y llevar escalera, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Todo el árbol debe ser revisado para garantizar la eliminación de todos los requisitos de recolección de frutas que cumplen. La fruta se coloca suavemente en el recipiente de recolección hasta que el recipiente esté lleno. El contenedor de recolección completo que pesa hasta 50 libras se lleva a los vehículos de transporte y se vacía suavemente en un contenedor de campo, teniendo cuidado de no derramar o herir la fruta en el contenedor o en el contenedor de campo. El volumen del contenedor de campo se puede verificar y determinar por peso en básculas certificadas por el estado. Se requiere que los trabajadores permanezcan en su fila asignada a menos que un supervisor les indique que cambien o que ayuden a alguien esporádicamente. Las unidades de recolección se mantendrán libres de extremidades, hojas o frutos blandos. Se requerirá que los trabajadores recojan y devuelvan las escaleras de recolección al carro de escalera proporcionado por el productor al final de cada día de trabajo o según las instrucciones del productor o supervisor diseñado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo, incluida la elevación de 50 libras. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias después de la contratación sin costo para el empleado. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Montcalm County Growers Association LLC

Localización:

Sidney, MI 48885

Número de Teléfono:

+19893286101

Lugar de Trabajo

Dirección:

1895 Nevins Rd, Sidney , MI 48885

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23017-706959

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/15/2023

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