SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Operar tractores de 100 hp, maquinaria tirada por tractor y/o carretillas elevadoras para sembrar, cultivar, desmalezar y cosechar cebollas y soja. Las tareas de abril comienzan con la limpieza de zanjas de drenaje y caminos de escombros y maleza crecida con palas de mano y machetes. Cuando sea necesario, los trabajadores ayudarán en la instalación de líneas de baldosas de drenaje para drenar el exceso de agua de los campos húmedos. Los trabajadores prepararán los campos de basura para plantar recolectando a mano roca, turba y otros escombros. Navegará por los campos con implementos tirados por tractores como vagones, arados de cincel, discos, acondicionadores de suelo, niveladores de tierra y esparcidores. Los trabajadores monitorearán las sembradoras, marcarán las filas de las jardineras con banderas a intervalos establecidos y se asegurarán de que las semillas y los materiales adecuados se entreguen a los campos correctos. Después de plantar el cultivo de cebolla, los trabajadores ayudarán a preparar los campos y comenzarán a plantar los cultivos en hilera (soja). Después de la siembra, los trabajadores comenzarán a monitorear los campos en busca de infestaciones de malezas e insectos e informarán a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Las malezas se eliminarán a través del cultivo manual que requiere una flexión extensa, agacharse y trabajo en el suelo. Utilizará herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, manipuladores, tijeras y cuchillos / machetes. El trabajo previo a la cosecha incluirá tirar y mover cebollas para despejar caminos para máquinas de cosecha, mover contenedores según sea necesario, inspeccionar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los tractores y equipos se operarán en caminos agrícolas o en campos agrícolas. Según sea necesario, realice mantenimiento o alteraciones en la línea de clasificación y el equipo de ensacado según lo justifiquen las condiciones. Durante la cosecha de cebolla, utilizará equipos específicos del cultivo, como elevadores de campo, toppers de cebolla y camiones aparejados para la flotación. Los trabajadores inspeccionarán, mantendrán y repararán el equipo de cosecha según sea necesario. Los contenedores de cebolla se llenarán, cubrirán y transportarán desde el campo hasta las instalaciones de almacenamiento de cebolla. Las actividades posteriores a la cosecha incluyen clasificar las verduras según ciertas especificaciones, operar equipos de ensacado, cargar remolques de tractores con producto terminado, reparar cajas de cebolla, inspeccionar, mantener y reparar equipos de clasificación y embolsado según sea necesario. Los trabajadores deben tener experiencia en el trabajo con prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas según lo requerido en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones orales y escritas simples en inglés. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas de campo pueden variar de 30 a más de 100 grados (F). Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en condiciones de trabajo húmedas o mojadas. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 80 libras * Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia en la realización de tareas descritas en esta orden dentro de un entorno de cultivo de cebolla / hilera.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

un. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación. c. El empleador puede exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para las órdenes de despacho. d. El empleador puede despedir al trabajador con notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; 2) Cometa actos graves de mala conducta; 3) No alcanza los estándares de producción; o 4) Abandona el trabajo (Abandono del trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dunsmoor Farms LLC

Localización:

Oswego, NY 13126

Número de Teléfono:

+13153438118

Lugar de Trabajo

Dirección:

7965 NY Rt. 104., 6 miles West on NY Rt. 104, Oswego, NY 13126

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23018-710119

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/31/2023

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