SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, propagar y cultivar verduras, hierbas y flores. Operar equipos y maquinaria. Carga y descarga de material. Preparar el suelo y los medios de crecimiento. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Mover, cargar y descargar plantas cultivadas en invernadero. Mantener y reparar edificios de viveros. Empuja y tira de carros. Bandejas de etiquetas. Trabajar en la línea de plántulas. Siéntese en los pisos de semillas y levante los pisos de semillas para la entrega. Trabajar dentro de una línea de montaje. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los terrenos, invernaderos, almacenes y jardines. Realice tareas de saneamiento de guarderías, como recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. Planta, rocía, deshierbe y riega las plantas, usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Mantener y reparar el sistema de rociadores dentro y fuera de los invernaderos. Operar tractores y maquinaria para fertilizar, cultivar o rociar. Doblar y grapar formas corrugadas para hacer cajas utilizadas para empacar productos hortícolas. Siente las hojas de la planta y observa la coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Organizar los suministros agrícolas. Mantenga y repare las tapas de los invernaderos. Cortar la hierba y comer hierba. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Realizar el mantenimiento general y el trabajo en proyectos de vivero. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Doble y alcance, empuje y tire, camine, siéntese, párese sobre el concreto u otras superficies, agáchese y agáchese durante largos períodos de tiempo. Uso de movimientos repetitivos de manos y dedos. Trabaje en condiciones climáticas adversas, incluidas condiciones cálidas, frías, húmedas y / o húmedas durante largos períodos de tiempo. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

49

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bonnie Plants, LLC

Localización:

Opelika, AL 36801

Número de Teléfono:

+19082133636

Lugar de Trabajo

Dirección:

822 Harmony Station Road, Phillipsburg, NJ 08865

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23023-719368

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/29/2023

Compartir