AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Rancho General Farm

Materials Bio Inc./Quad Five

Ryegate, MT

$15.68 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+14062002538
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
matt@quadfive.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
6
Deberes Laborales:
En la primavera del año, todas nuestras actividades combinadas de ganado y rancho se aceleran, y el aumento de la carga de trabajo se mantiene estable a lo largo de toda la producción ganadera y la temporada de crecimiento, hasta y durante los meses de alimentación del rango de invierno. Es durante esta temporada tan ocupada que necesitamos mano de obra adicional. El trabajador debe tener 3 meses de experiencia. Debe ser capaz de montar y manejar caballos de una manera que garantice la seguridad del trabajador, los compañeros de trabajo y el ganado. El trabajador deberá realizar una variedad de tareas relacionadas con la producción de alfalfa, sanfoin, cebada y ganado. En abril, las ovejas saldrán a pastar y necesitarán supervisión de los peligros alcalinos y de agua. El trabajador de General Farm Ranch también será responsable del control de la depredación y la pérdida de muerte, la rotación de pastos y el suministro de minerales, la manipulación general, la reparación y el mantenimiento de cercas. Cuidado y limpieza de plumas para corderos nuevos. Los corderos destetados serán trasladados a grupos separados. Algunos animales pueden necesitar atención médica / alimentación especializada según sea necesario. Las ovejas yearling serán clasificadas y enviadas en octubre y noviembre. El trabajador ayudará con el programa de cría de ganado. Las vacas y terneros vacunados serán puestos a pastar. - Una vez que los terneros tengan la edad suficiente, serán destetados y separados para prepararse para la venta / envío en octubre y noviembre. Los terneros destetados deben ser observados cuidadosamente para detectar hinchazón y / o enfermedad. El trabajador ayudará con el riego: Mantenimiento y supervisión de la operación de cuatro líneas de pivote, asegurando que los pivotes no se atasquen, manteniendo el agua corriendo, rellenando las pistas para que las máquinas no se atasquen. En este proceso se llevarán a cabo un total de tres puestas en marcha completas y paradas a lo largo de la temporada de riego. El riego se invernará al final de la temporada. El trabajador ayudará con el haying: el equipo será revisado y mantenido durante toda la temporada, el heno se cortará, rastrillará, enfardará, se retirará del campo y se apilará lo más rápido posible para que el riego pueda reiniciarse para el próximo corte. El trabajador ayudará a invernar el riego y ayudará con las reparaciones de fin de temporada. El trabajador ayudará con la alimentación del rango de invierno hasta que el ganado se traslade a los corrales de engorde, lo que marca el final de la temporada.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
A los trabajadores se les puede ofrecer, pero no se les puede exigir que trabajen horas / días adicionales. El empleador garantizará una tasa salarial que sea la más alta de la Tasa salarial de efecto adverso (AEWR), el salario por hora prevaleciente, el salario acordado del Acuerdo de Negociación Colectiva o el salario mínimo federal o estatal para los nuevos empleados. El empleador también ofrece un salario que será más alto que el salario mínimo requerido basado en el servicio a largo plazo al empleador. Este ajuste salarial se aplicará de manera no discriminatoria a todos los trabajadores domésticos y extranjeros H-2A en la misma ocupación y dentro de la misma área de empleo previsto. A todos los trabajadores que trabajen para el empleador durante 8 o más años estacionales continuos se les ofrecerá un salario de $ 16.68 / hora. Los trabajadores que han trabajado para el empleador más de 15 años recibirán un salario de $ 18.32 / hora
Número de Horas por Semana:
54
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Materials Bio Inc./Quad Five
Localización:
Ryegate, MT 59074
Número de Teléfono:
+14062002538

Lugar de Trabajo

Dirección:
75 Quad Five Rd, Ryegate, MT 59074

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23023-720392
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
2/6/2023

Compartir