SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Trasplantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar sandías a mano. Participar en actividades de riego. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Labrar el suelo. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos. Establezca los trasplantes o la semilla a mano según las indicaciones. Maneje las plántulas con cuidado. Instale o retire los elementos requeridos en la plasticultura. Trasplantar sandías en suelo desnudo. Cubra las plántulas con cubiertas de fila flotantes. Podar raíces y vides. Elimine la raíz afectada por la podredumbre deforme y el extremo de la flor. Planta de cortavientos. Use cultivos polinizadores. Cubra el suelo con plástico. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre cultivos, rendimientos o costos. Plante filas que incluyen doblarse y agacharse todo el día mientras camina en tierra arada, con la expectativa de poder medir la distancia de siembra con su propia zancada (pasos) y llevar todas las plantas necesarias para esa fila. Un día de siembra típico involucrará alrededor de 10,000 pies de filas que establecen una planta cada cinco pies. Clasificar, clasificar, lavar, limpiar, seleccionar, etiquetar, empacar y/o cargar los productos cosechados. Cargue melones en camiones. Ensamble cajas, cajas y contenedores. Limpiar y mantener las áreas de trabajo y los equipos. Apoyar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Camine, doble y agachese en la tierra arada durante períodos prolongados de tiempo, levante y cargue hasta 50 libras. Empuja y tira. Trabaje al aire libre en campos sin sombra en calor extremo.

Número de Horas por Semana:

43

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Luke Brown Farms, LLC

Localización:

Center, TX 75935

Número de Teléfono:

+19365988236

Lugar de Trabajo

Dirección:

2353 Waterwell Field Road, Coyanosa, TX 79730

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23024-723675

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Cosecha, grado, clasificación y empaque de campo sandías, $ 0.75 a $ 1.00 por trabajador por contenedor de 24 "(aprox. 700 lbs.) dependiendo del tonelaje en el campo (basado en la tripulación de 12 trabajadores)

Fecha de Publicación:

2/13/2023

Compartir