SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Si opera un vehículo de la compañía durante el período de empleo, el conductor debe poseer una LICENCIA CDL Clase B válida emitida por los Estados Unidos o una licencia equivalente en el extranjero para operar el vehículo de la compañía de acuerdo con las restricciones de la licencia y la clasificación del vehículo aplicable a esa licencia. Conductor / Supervisor de autobús: transportará a los trabajadores hacia y desde los sitios de trabajo desde la vivienda proporcionada por el empleador, ayudará con la supervisión de los trabajadores, mientras que ayudará con las actividades de trabajo de campo según sea necesario. El veinticinco por ciento de las responsabilidades de los trabajadores consistirán en transportar a los trabajadores utilizando una ruta específica en horarios específicos dependiendo de las necesidades de producción. El papel del conductor / supervisor del autobús requerirá el cumplimiento de las regulaciones de seguridad del DOT, el mantenimiento seguro del vehículo, así como varias responsabilidades de la granja mientras no se transporta a los trabajadores durante el turno de trabajo. Los trabajadores deben llevar a los trabajadores una vez a la semana al banco, a la tienda de comestibles y a la lavandería. El cinco por ciento de las responsabilidades de cada trabajador puede estar compuesto por la inspección de un vehículo, la verificación de los niveles de gas, aceite y agua. Informar y coordinar reparaciones menores a vehículos, como cambiar neumáticos y seguir todos los requisitos de mantenimiento programados. El quince por ciento del tiempo de los trabajadores abarca completar registros diarios para documentar a todos los pasajeros, kilometraje conducido, vehículo inspecciones, uso de tarjetas de gas, GPS y vehículo según lo especificado por el programa, así como la notificación de todos los incidentes de seguridad. Los trabajadores deben dominar el español para dirigir y supervisar a los trabajadores. Supervisor: El setenta por ciento de las tareas laborales de cada trabajador se ocuparán de ayudar a inspeccionar la calidad de los cultivos. Verificar que el cultivo cosechado cumpla con los estándares de calidad del productor de sitio fijo. Mientras ayuda al supervisor de la granja con la supervisión de la tripulación, realizando las tareas de un apilador, transportando cultivos al refrigerador, así como sustituyendo las actividades de mano de obra agrícola en caso de ausencias. Los trabajadores serán responsables de supervisar a los trabajadores en la instalación de empaque / posición de cosechadora manual. Durante la temporada de cosecha, el empleador asignará trabajadores a una tripulación, y los miembros del equipo variarán de un día a otro, y pueden cambiar a lo largo del día dependiendo de las necesidades del empleador y las condiciones del cultivo. Multadores: El trabajador entregará boletos a las cosechadoras manuales cuando se lleve un cubo lleno al camión. El trabajador descargará un cubo lleno en contenedores y conducirá los camiones agrícolas para transportar herramientas / materiales, plantas, verduras, palas, cajas, etc. a la empacadora ubicada en la finca.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Antecedentes penales y / o pruebas de drogas / alcohol: EB Harvesting puede realizar una verificación de antecedentes penales o una prueba de drogas después del empleo a expensas del empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres días durante el cual se evaluará su desempeño de la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se reserva el derecho de rescindir el empleo.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

EB Harvesting, LLC - NC SUP 4

Localización:

Arcadia, FL 34266

Número de Teléfono:

+18639904834

Lugar de Trabajo

Dirección:

3314 E Hwy 42, Wilson, NC 27893

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23080-865469

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/7/2023

Compartir