AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola: Diversificado

Walter P Rawl & Sons Inc

Sherwood, MI

$17.34 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18037853107
Dirección Web para Aplicar:
https://www.rawl.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
396
Deberes Laborales:
El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y a comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas a fondo con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha. Col rizada, hojas de mostaza, hojas de nabo, hojas de col rizada, repollo, hierbas (cilantro y perejil) cebollas verdes, puerros, remolachas, hojas de brócoli, hojas de coliflor, calabaza y maíz. El trabajador puede plantar y cultivar cultivos para la producción de hortalizas. El trabajador puede configurar, operar y mantener equipos de riego. El trabajador puede regar el suelo y las plantas, utilizando tuberías portátiles y sistemas de zanjas, y mantener zanjas, tuberías y bombas. El trabajador puede tirar de las plantas para el trasplante. El trabajador puede establecer plantas a mano y realizar actividades en un colocador de plantas. El trabajador puede adelgazar las plantas en los campos. El trabajador puede realizar tareas de cultivo manual, deshierbe manual y azada en el campo. El trabajador puede cargar y descargar suministros, equipos de embalaje, contenedores llenos y vacíos, etc. en furgonetas, remolques y máquinas cosechadoras. El trabajador puede llenar enfriadores de agua. El trabajador puede hacer cajas. El trabajador puede reparar palets. El trabajador puede limpiar la camioneta y los campos de toda la basura. El trabajador puede limpiar los bordes de las carreteras y realizar el mantenimiento del campo y de los terrenos, como el acaparamiento de arbustos, la siega, los arbustos, el recorte y la recolección de raíces y extremidades. El trabajador puede llenar los tanques de agua en el equipo y la maquinaria agrícola con agua, jabón y productos químicos. Es posible que se requiera que el trabajador queme suministros de empaque, basura, raíces y extremidades. El trabajador puede conducir camionetas, tractores, camionetas y otros equipos agrícolas. El trabajador puede trabajar con riego. El trabajador puede llevar a cabo el saneamiento de la camioneta y el remolque. El trabajador puede dirigir y supervisar a una tripulación. El trabajador puede garantizar la seguridad laboral de los empleados y garantizar el cumplimiento de las pautas de seguridad alimentaria en la tripulación. Si el trabajador está supervisando a una tripulación, el trabajador también es responsable de la conducta de su tripulación, responsable de informar cualquier mala conducta de otros trabajadores y responsable de iniciar y realizar acciones disciplinarias menores. El trabajador puede revisar el puerto, el saneamiento del campo, las señales de pulverización y la seguridad climática. El trabajador puede llevar recuentos de los cultivos cosechados y cargados, asegurando la precisión de todos los recuentos, el mantenimiento de registros, los excedentes, la escasez, el producto incorrecto cosechado y otros registros. El trabajador puede garantizar la calidad de una tripulación, prestando especial atención a la mala calidad, contar libras por caja, número de racimos por contenedor y marcado de cajas. El trabajador puede recoger y desechar sacrificios y verduras de calidad inferior en los campos y en el equipo de embalaje. El trabajador no debe usar joyas o ropa holgada. El trabajador debe mantener las camisas metidas en los pantalones. Si el trabajador tiene el cabello largo, asegúrese de que esté atado hacia atrás y metido en la camisa.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Todos los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia en la cosecha manual de productos. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Walter P Rawl & Sons Inc
Localización:
Pelion, SC 29123
Número de Teléfono:
+18038941900

Lugar de Trabajo

Dirección:
1142 Athens Rd, Sherwood , MI 49089

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23081-869505
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
4/5/2023

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