Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

78

Deberes Laborales:

Realice trabajos manuales para plantar, cultivar, cosechar y clasificar y empacar moras en el campo a mano. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, adelgazar o podar cultivos. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Camine a través de la fila asignada mientras se dobla y alcanza para recoger las moras maduras a mano sin moretones o dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado de recoger arbustos limpios de todas las bayas del color y tamaño correctos que sean adecuados para el envío a los mercados de frutas frescas, según las instrucciones de su supervisor. Las bayas verdes y rojas no deben recogerse. Las moras se recogerán, clasificarán y empacarán en recipientes de concha de almeja en bandejas planas de acuerdo con las instrucciones del supervisor, asegurando que no haya fugas. Una vez que las bandejas planas de conchas estén llenas, los trabajadores llevarán dos o tres bandejas a la vez a remolques ubicados en los campos al final de las filas donde se inspecciona la calidad y el peso de la fruta. Las moras también se pueden cosechar en cubos de cinco galones que luego se llevan al final de las filas para su inspección y vertido. Las moras para los mercados de frutas frescas no deben recogerse cuando están húmedas. Los trabajadores deben revisar continuamente las bayas cosechadas cuando se colocan en conchas o cubos. La fruta defectuosa y de baja calidad no será aceptada y debe ser desechada. Las bayas defectuosas incluyen, pero no se limitan a aquellas que son verdes, rojas o con fugas. Los cubos y las bandejas se inspeccionarán para asegurarse de que las bayas estén libres de defectos, y si se aceptan, los trabajadores tendrán su tarjeta escaneada para cada piso completado. Los trabajadores deben cosechar frutas del tamaño deseado, la madurez y tener cuidado al cosechar para no dañar las bayas o los arbustos. Limpie los campos cuando se completen las actividades de cosecha. Los trabajadores caminarán por las filas, doblando para podar y eliminar floricanes que se hacen produciendo fruta y volcando corredores usando podadoras manuales. Los primocanes quedarán ilesos por el proceso de eliminación. Las cañas podadas se apilarán en los medios de fila. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con las cañas fructíferas según las instrucciones del supervisor. La poda inadecuada puede causar problemas con la carga de la fruta, el tamaño de la fruta, la gravedad de la enfermedad y la producción general. Campos de azada y cultivos de malezas. Las camisas y pantalones de manga larga se recomiendan al cosechar y podar para reducir la irritación de la piel y los arañazos causados por espinas, ramas y hojas. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico pueden transportar fruta de un campo a otro y también pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia en el trabajo agrícola. El trabajo implica caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, torcer, levantar, cargar y cargar hasta 20 libras repetidamente. Se requiere resistencia física y destreza manual. El trabajo es al aire libre en condiciones extremadamente calientes, frías, húmedas y / o húmedas durante largos períodos de tiempo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Faith Farms, Inc.

Localización:

Shelby, NC 28150

Número de Teléfono:

+17044731140

Lugar de Trabajo

Dirección:

1630 Farmville Rd., Shelby, NC 28150

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23082-873381

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo - Cosecha de moras, por piso (Doce 1/2 pintas); cosecha manual de moras. El salario equivalente por hora estimado es de $ 16 basado en un promedio de 4.5 unidades de tarifa por hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. Garantizado $14.91/hr

Fecha de Publicación:

4/5/2023

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