SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar, cosechar y empacar frutas y verduras que incluyen, entre otras: fresas, maíz dulce, manzanas, duraznos, tomates, frijoles, calabazas y repollo. Realizar el mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el raleo de árboles frutales. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Labrar el suelo. Trasplantar, desmalezar, adelgazar o podar cultivos. Limpie, clasifique, clasifique, empaquete y cargue los productos cosechados. Los trabajadores pueden montar en tractor, mantener enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas o participar en actividades de riego. Los trabajadores caminarán por el huerto llevando una escalera de seis pies de árbol en árbol para adelgazar y podar. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo muestra el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. En el adelgazamiento, los trabajadores arrancarán a mano según las instrucciones. El espaciado adecuado y la selección de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial del árbol. Coseche frutas y verduras a mano, informe a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Clasificar y clasificar los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Los trabajadores deben tener cuidado al clasificar y empacar para no dañar y herir los productos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o las materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o por tacto. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Excavación manual ocasional. Use cortadoras de césped y herbívoros en las instalaciones del empleador alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas. Trasplante en invernaderos. Mover, cargar y descargar plantas cultivadas en invernadero, plantando herramientas y materiales. Maceta y etiqueta de plantas. Llene macetas y bandejas con tierra. Los cultivos pueden ser cosechados y empacados en el campo, o transportados a la empacadora para su posterior procesamiento. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Agacharse, alcanzar, pararse y caminar y trabajar en una posición encorvada o agachada durante períodos prolongados de tiempo; levantar, transportar y cargar hasta 75 libras de forma repetitiva; trabajar a un ritmo vigoroso; trepar, moverse, colocar y trabajar en escaleras de huerto de hasta 6 pies de altura. Posible empuje y tirón. El trabajo puede estar al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos durante largos períodos de tiempo. Ocupación peligrosa.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Russo Fruit & Vegetable Farm

Localización:

Tabernacle, NJ 08088

Número de Teléfono:

+16092680239

Lugar de Trabajo

Dirección:

186 Carranza Road, Tabernacle, NJ 08088

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23086-879028

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/31/2023

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