SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

El líder de la tripulación es responsable de ayudar al gerente de la granja a dirigir y monitorear el trabajo de otros trabajadores agrícolas en la cosecha de cultivos. Bajo la dirección del Gerente de la Granja, proporcione instrucciones a otros trabajadores con respecto a las actividades de cosecha. Registre información sobre los cultivos, como la calidad y la cantidad, y ayude a monitorear los objetivos de rendimiento para el producto asignado. Responsable de la producción de la tripulación, la seguridad de los empleados y los alimentos, la retención de empleados y las tareas administrativas, como el registro del rendimiento y la calidad de la cosecha; establece y sigue un sistema de revisión de empaque que garantiza que el producto cosechado cumpla con los estándares de la compañía en calidad y apariencia y asigna pegatinas de identificación a cada cosechadora respectiva y garantiza que todas las cajas se rastreen con precisión. Supervisa a un equipo de cosechadoras y perforadoras de frambuesas para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, compatible y eficiente. El líder de la tripulación no es responsable del cumplimiento normativo de la seguridad. Todas las tareas se realizan bajo la dirección del Gerente de la Granja: • Asegura que los cosechadores estén recogiendo fruta de cantidad y calidad según los estándares de Driscoll (apariencia y peso). • Capacita a los cosechadores para garantizar métodos adecuados de cosecha y envasado. • Asegura que los cosechadores no están dejando atrás la fruta madura y que la fruta demasiado madura se está retirando de la planta. • Promueve un ambiente de trabajo positivo y saludable. • Lleva a cabo la comunicación diaria de órdenes de trabajo, recordatorios de seguridad y charlas motivacionales. • Asegura que los empleados tomen sus descansos y descansos para comer • Aborda las sugerencias y preocupaciones de los empleados de manera oportuna y justa. • Informa a los empleados de la aplicación de pesticidas y sigue el protocolo adecuado para evitar que entren en contacto con pesticidas. • Mantiene las áreas de descanso y los baños limpios y abastecidos. Mitiga el riesgo de seguridad al cumplir con las políticas de seguridad y abordar las preocupaciones de seguridad de manera oportuna. • Dirige ejercicios de calentamiento diarios. • Asegura que las cosechadoras no corran en el campo. • Mantiene el área de trabajo limpia y libre de objetos que puedan causar accidentes • Maneja lesiones relacionadas con el trabajo según la política de la Compañía. • Entrega una reunión mensual de seguridad en el portón trasero. • Inspecciona equipos como remolques de baño, vehículos agrícolas, botiquines de primeros auxilios y contenedores de agua que se encuentran en condiciones seguras y operables. • Garantiza que el agua limpia y fresca y las áreas de descanso sombreadas estén siempre disponibles. • Participa en capacitaciones de seguridad y obtiene la certificación requerida. • Asegura que todos los empleados usen el atuendo de trabajo adecuado para evitar accidentes relacionados con el trabajo o violaciones de seguridad alimentaria durante la cosecha. • Dirige y monitorea a los recolectores a través del seguimiento diario de la asistencia y el monitoreo de las hojas de ausencia. • Distribuye insignias de empleados y pegatinas de cosecha. • Revisa y maneja las solicitudes personales de licencias de ausencia y el papeleo y monitorea las fechas de regreso al trabajo de manera oportuna. • Presenta solicitudes de tiempo de enfermedad para su procesamiento de manera oportuna. • Completa y envía avisos de terminación por renuncias y abandonos de trabajo de manera oportuna. • Asegura el tiempo correcto de los empleados y cajas cosechadas por persona, a través de la gestión de dispositivos electrónicos y aplicaciones. • Completa las exenciones de comidas electrónicas bajo la Orden de Salario 14 (en días de menos de 6 horas de trabajo), formularios de 7º día de trabajo, formularios de solicitud de tiempo libre. • Participa en capacitaciones / reuniones grupales con otros trabajadores no supervisores, incluida la capacitación en prevención del acoso sexual y la discriminación • La capacitación en liderazgo consiste en temas de desarrollo profesional y políticas de la empresa. •Seguridad • Retiene el número adecuado de cosechadoras para satisfacer las demandas de producción. • Completa el papeleo de nueva contratación para los miembros de la tripulación de manera completa y oportuna. • Disciplines dirige los informes a través de un proceso disciplinario progresivo formal por escrito mientras se adhiere a los valores de la Compañía de Honestidad, Equidad y Respeto. Las razones específicas para emitir un aviso disciplinario incluyen: o Política de asistencia vio

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres (3) meses trabajando como Líder de Tripulación. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para una madurez y madurez adecuadas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en la vivienda o los campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de 50 grados F a más de 90 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Véase la adición C.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

AG EMPLEO LLC

Localización:

Oxnard, CA 93030

Lugar de Trabajo

Dirección:

705 Casserly Rd., Watsonville, CA 95076

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23089-888624

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/21/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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