La función de suscripción a trabajos de temporada ya está disponible

A partir del 26 de abril de 2024, Seasonal Jobs incluirán una nueva función de suscripción para permitir a los usuarios guardar alertas de trabajo personalizadas que les notificarán cuando los trabajos que coincidan con los criterios guardados (por ejemplo, título del trabajo, ubicación) se publiquen en trabajos de temporada. La nueva función también brindará a los usuarios la posibilidad de crear, administrar y ampliar sus suscripciones. Para obtener una descripción general de cómo utilizar la función, hay un breve video tutorial disponible en https://youtu.be/JX5-t3x7lCY

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Líder De La Tripulación

AG EMPLEO LLC

Watsonville, CA

$18.65 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18312353436
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
agempleo@berry.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
1
Deberes Laborales:
El líder de la tripulación es responsable de ayudar al gerente de la granja a dirigir y monitorear el trabajo de otros trabajadores agrícolas en la cosecha de cultivos. Bajo la dirección del Gerente de la Granja, proporcione instrucciones a otros trabajadores con respecto a las actividades de cosecha. Registre información sobre los cultivos, como la calidad y la cantidad, y ayude a monitorear los objetivos de rendimiento para el producto asignado. Responsable de la producción de la tripulación, la seguridad de los empleados y los alimentos, la retención de empleados y las tareas administrativas, como el registro del rendimiento y la calidad de la cosecha; establece y sigue un sistema de revisión de empaque que garantiza que el producto cosechado cumpla con los estándares de la compañía en calidad y apariencia y asigna pegatinas de identificación a cada cosechadora respectiva y garantiza que todas las cajas se rastreen con precisión. Supervisa a un equipo de cosechadoras y perforadoras de frambuesas para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, compatible y eficiente. El líder de la tripulación no es responsable del cumplimiento normativo de la seguridad. Todas las tareas se realizan bajo la dirección del Gerente de la Granja: • Asegura que los cosechadores estén recogiendo fruta de cantidad y calidad según los estándares de Driscoll (apariencia y peso). • Capacita a los cosechadores para garantizar métodos adecuados de cosecha y envasado. • Asegura que los cosechadores no están dejando atrás la fruta madura y que la fruta demasiado madura se está retirando de la planta. • Promueve un ambiente de trabajo positivo y saludable. • Lleva a cabo la comunicación diaria de órdenes de trabajo, recordatorios de seguridad y charlas motivacionales. • Asegura que los empleados tomen sus descansos y descansos para comer • Aborda las sugerencias y preocupaciones de los empleados de manera oportuna y justa. • Informa a los empleados de la aplicación de pesticidas y sigue el protocolo adecuado para evitar que entren en contacto con pesticidas. • Mantiene las áreas de descanso y los baños limpios y abastecidos. Mitiga el riesgo de seguridad al cumplir con las políticas de seguridad y abordar las preocupaciones de seguridad de manera oportuna. • Dirige ejercicios de calentamiento diarios. • Asegura que las cosechadoras no corran en el campo. • Mantiene el área de trabajo limpia y libre de objetos que puedan causar accidentes • Maneja lesiones relacionadas con el trabajo según la política de la Compañía. • Entrega una reunión mensual de seguridad en el portón trasero. • Inspecciona equipos como remolques de baño, vehículos agrícolas, botiquines de primeros auxilios y contenedores de agua que se encuentran en condiciones seguras y operables. • Garantiza que el agua limpia y fresca y las áreas de descanso sombreadas estén siempre disponibles. • Participa en capacitaciones de seguridad y obtiene la certificación requerida. • Asegura que todos los empleados usen el atuendo de trabajo adecuado para evitar accidentes relacionados con el trabajo o violaciones de seguridad alimentaria durante la cosecha. • Dirige y monitorea a los recolectores a través del seguimiento diario de la asistencia y el monitoreo de las hojas de ausencia. • Distribuye insignias de empleados y pegatinas de cosecha. • Revisa y maneja las solicitudes personales de licencias de ausencia y el papeleo y monitorea las fechas de regreso al trabajo de manera oportuna. • Presenta solicitudes de tiempo de enfermedad para su procesamiento de manera oportuna. • Completa y envía avisos de terminación por renuncias y abandonos de trabajo de manera oportuna. • Asegura el tiempo correcto de los empleados y cajas cosechadas por persona, a través de la gestión de dispositivos electrónicos y aplicaciones. • Completa las exenciones de comidas electrónicas bajo la Orden de Salario 14 (en días de menos de 6 horas de trabajo), formularios de 7º día de trabajo, formularios de solicitud de tiempo libre. • Participa en capacitaciones / reuniones grupales con otros trabajadores no supervisores, incluida la capacitación en prevención del acoso sexual y la discriminación • La capacitación en liderazgo consiste en temas de desarrollo profesional y políticas de la empresa. •Seguridad • Retiene el número adecuado de cosechadoras para satisfacer las demandas de producción. • Completa el papeleo de nueva contratación para los miembros de la tripulación de manera completa y oportuna. • Disciplines dirige los informes a través de un proceso disciplinario progresivo formal por escrito mientras se adhiere a los valores de la Compañía de Honestidad, Equidad y Respeto. Las razones específicas para emitir un aviso disciplinario incluyen: o Política de asistencia vio
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Tres (3) meses trabajando como Líder de Tripulación. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para una madurez y madurez adecuadas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en la vivienda o los campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de 50 grados F a más de 90 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Véase la adición C.
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
AG EMPLEO LLC
Localización:
Oxnard, CA 93030
Número de Teléfono:
+18054831000

Lugar de Trabajo

Dirección:
705 Casserly Rd., Watsonville, CA 95076

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23089-888624
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
4/21/2023

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